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简历编号为100626简历

创建日期:2011-02-17   更新日期:2019-12-11 12:38:53
湘谭电大 |  |     | 现居湖南省 怀化市

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基本信息

编  号: 100626 性  别: 男
年  龄: 57 学  历:
工作年限: 婚姻状况:
户  口: 湖南省 怀化市 身  高: 175
居 住 地: 湖南省 怀化市  

求职意向

希望地区: 湖南省   怀化市
期望月薪:
期望从事的行业:
期望从事的岗位: / 生产经理/行政人事经理

自我评论

为人处事正直、公平、公正,与人沟通能力强,有一定的组织协调能力,学习能力强,系统的学习和撑握了现代企业战略管理知识和制定企业战略的方法、企业流程管理知识和方法、现代人力资源管理知识,生产管理,设备管理知识,生产安全管理知识,财务会计和管理会计知识,ISO9000质理管理体系知识,具有较丰富的管理知识和经验。能根据企业的战略规划和战略目标,以客户需求为起点,客户满意为终点。以企业的核心业务为中心打造企业的核心业务流程;以企业的战略规划和战略目标为框架制定企业的年度经营规划并组织实施。使管理具有较强地目的性。 

特长叙述

会使用办公软件,有C1驾照

教育经历

湘谭电大
起止时间: 1983-06-17 - 1986-07-17
专业名称: 工业企业生产经营管理
专业描述: 现代企业的竞争,关键是人才的竞争,企业有什么样的发展战略,就必然有与之相匹配的战略人力资源规划。我们可以利用人力资源管理诊断模型对企业人力资源管理现状和其与企业发展战略相匹配程度进行分析,以优化企业的组织结构,明确部门职责为着眼点,运用工作分析、招聘、绩效评估与考核,薪酬、培训等人力资源管理模块优化企业人力资源管理,提升人力资本,支持企业战略目标的实现。 管理是一个系统工程,作为一个管理者必须具备系统思维和辨证思维,以市场为导向,合理安排生产,把企业的年度生产目标从时间上分解到月、旬、日,从空间上量化分解到车间、班组、个人和设备台时,形成车间的生产作业计划,并以此来组织、指挥、调度生产工作。 管理同时具备有层次性,通过抓好车间、班组的组织建设来强化企业现场管理工作,使企业的战略目标和各项专业管理措施能够“下地”,以抓好绩效考核制度为核心的企业制度建设,形成先进的企业绩效文化。 管理是一个过程,同时还时一个回路。因此我们对工作要做到,有计划、有布置、有控制、有检查、有总结。通过对生产现场的物资准备、工艺和技术准备、产品质量检验方案,产品关键质量控制点的管理情况,设备运行情况,设备大修计划落实情况,能源和动力供应情况,质量检测设备状况,安全技术措施的落实情况,成本控制计划完成情况,人力资源计划和劳动组织情况的检查,发现问题及时处理,对生产中出现的问题要有一定预见性。

工作经验

怀化新浪科技清洁有限公司
起止时间: 2009-10-08 - 2011-05-01
所属行业: 保洁公司
担任职位: 安全质检部经理
工作职责和业绩: 怀化市新浪科技清洁有限公司,是一家专门做列车保洁的专业化清洁公司,属下有员工800多人,员工作业分布面广,安全质量管理环节多,各种不安全不确定因素较多,员工素质低,安全意识不强,企业原来安全管理组织机构和制度不健全,安全管理难度大。通过以国家安全生产法为依椐,确定了公司安全方针和目标,明确各部门、各岗位、各环节,在安全方面责任、权力和任务。并建立和健全起为协调这些活动的组织机构,使各部门、各环节、各岗位的安全管理活动形成一个有机整体,并把安全管理方面绩效纳入到绩效管理中来,构建起公司安全生产责任制度。重要危险源管理制度,安全生产预警机制,应急预案。安全检查制度。安全事故调查分析制度,安全教育和培训制度,奖惩制度,利用《岗位安全生产责任书》把安全管理工作责任凸显出来和各岗位责、权、利挂勾。
江南机械塑化制品厂
起止时间: 1986-07-08 - 2005-05-01
所属行业: 机械
担任职位: 副厂长(主管产品质量)
工作职责和业绩: ①导入ISO9000质量管理体系,全程组织参与ISO9000质量体系、文件、编制工作。②确立企业质量管理方针和质理管理目标。③对原来产品质量管理的组织机构、产品生产流程,质理管理制度和标准进行回顾和整理,完善质量管理组织机构,把质量管理职能在各岗位和各环节进行划分,明确各岗位、各环节在质量管理方面职责、任务、权限,使各个管理接口结合紧密,不留管理死角。④利用过程管理方法和概念结合ISO9000质理管理体系,二十个质量体系要素,对产品 生产过程进行概念划分,分解成若干个小过程,确定各个过程的输入和输出。⑤把产品关键质量特性形成点和质量被动较大的点确定为质量控制关键点,对其人、机、料、法、环、检测等影响产品质量六大要素进行严格控制。⑥和各个生产领导主动协调,沟通,在质量管理方面建立良好的合作关系。⑦把质理管理制度执行情况和各岗位绩效挂钩。⑧通过质量检验、客户反馈、投诉等信息,对质量管理体系运行的有效性和质量方针的适宜性进行评审,不断改进质量管理工作。
辰溪县百源水泥有限公司
起止时间: 2006-12-01 - 2009-08-01
所属行业: 水泥
担任职位: 生产厂长兼行政经理
工作职责和业绩: 辰溪百源水泥有限公司,设备陈旧,检修难度大,技术要求高,检修面广,全程参与水泥磨机,生料磨粉,原材料烘干机、提升机、253KW电动机、560KVA变压器,水泥立窑的检修、调装,组织指挥工作,机修返工率低,完成生产系统再构建工作。以市场为导向,全面组织指挥,调度水泥生产工作,使投资人获利。 自2008年1月1日新的《劳动合同法》实行以来,公司原来劳动合同签订、工资发放、员工解聘、与员工切身利益相关一些政策制定方面都存在一定的法律风险。2008年5月份,辰溪县劳动监察大队签发整改通知书,要求公司劳动关系方面存在的问题要限期整改,公司通过和员工协商,和劳动执法部门协调妥善解决问题,既和谐稳定劳资关系,又规避法律风险。
虹泰汽贸
起止时间: 2011-06-10 - 2012-11-30
所属行业: 汽车行业
担任职位: 人事行政经理
工作职责和业绩: 管理公司一切人事、行政事务。
贵州中伟投资集团有限公司
起止时间: 2012-12-01 - 2013-12-28
所属行业: 地产、金融、玻璃、市政工程、园林工程
担任职位: 人力资源部经理兼办公室主任、安环部经理
工作职责和业绩: 1. 根据公司的战略规划和年度经营计划制定行政人事部工作规划;2.对公司及本部门的组织结构和各岗位职责进行回顾优化,进行资源整合,增加和战略规划的相关性;3.负责内部管理制度建设、内部文件处理、车辆管理对外接待和公关、治安保卫;制定人事管理制度、人力资源规划、劳资关系管理、员工绩效考核管理、招聘和调配薪酬管理。4.负责后勤保障工作,为生产提供后勤保障;5.负责行政办公成本计划的编写,并依据控制计划,开展成本控制工作;6.负责公司文印管理工作;

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