基本信息
| 编 号： 164816 | 性 别： 女 |  |
| 年 龄： 41 | 学 历： | |
| 工作年限： | 婚姻状况： | |
| 户 口： 湖南省 怀化市 | 身 高： 165 | |
| 居 住 地： 湖南省 怀化市 |
求职意向
| 希望地区： 湖南省 怀化市 |
| 期望月薪： |
| 期望从事的行业： |
| 期望从事的岗位： / 行政管理方面的工作 |
教育经历
| 湖南司法警官学校 | |
| 起止时间： | 1999-09-01 - 2002-06-30 |
| 专业名称： | 政法文秘 |
| 专业描述： | 1 |
| 中央司法警官学院 | |
| 起止时间： | 2002-09-01 - 2004-07-01 |
| 专业名称： | 法律 |
| 专业描述： | 1 |
工作经验
| 衡阳佳丰森工有限公司 | |
| 起止时间： | 2004-07-14 - 2005-11-17 |
| 所属行业： | 木材加工 |
| 担任职位： | 总经办行政助理 |
| 工作职责和业绩： | 公司内、外部资料的整理与归档，收发文件，对外接待，生产数据的统计与审核，生产报表的制表，会议记录，办公用品的采购与发放管理。 |
| 湖南湘粮机械制造有限公司 | |
| 起止时间： | 2005-12-18 - 2008-12-27 |
| 所属行业： | 粮食机械制造 |
| 担任职位： | 人事专干 |
| 工作职责和业绩： | 公司人员招聘以及公司内部刊物的编辑与制作，办公用品的采购与管理，对外接待，大型活动的组织与安排。 |
| 湖南中粮餐饮连锁管理有限公司 | |
| 起止时间： | 2009-02-09 - 2012-08-20 |
| 所属行业： | 餐饮连锁 |
| 担任职位： | 行政部经理 |
| 工作职责和业绩： | 公司规章制度的拟定与执行，公司证照的办理与年检、年审，工作人员的招聘与管理，公司门店的选址新建与纪律考核，对外接待及领导临时安排的工作。 |
| 怀化富森汽车销售服务有限公司 | |
| 起止时间： | 2012-08-20 - 2014-03-27 |
| 所属行业： | 汽车销售 |
| 担任职位： | 行政部兼大客户经理 |
| 工作职责和业绩： | 行政部：4S店的建设与装修管理，公司规章制度的拟定与执行，公司证照的办理与年检、年审，工作人员的招聘与管理，对外接待及领导临时安排的工作。 大客户部：负责大宗车辆采购、订购的业务与工作，公司客户资料的建设与维护，负责客户车辆续保的提醒与跟进，负责新售车辆的险种与保费的核算工作。 |
| 怀化政通汽车贸易有限公司 | |
| 起止时间： | 2014-04-05 - 2015-12-31 |
| 所属行业： | 汽车销售与车辆挂靠 |
| 担任职位： | 董事长助理 |
| 工作职责和业绩： | 协助董事长处理日常工作，统计公司每日工作量，归总并汇报，整理与管理账务事宜，确保资金及时回拢。以及领导交办的其他工作。 |
| 神州优车集团-神州买卖车（福建）二手车经营有限公司怀化分公司 | |
| 起止时间： | 2016-08-01 - 2017-10-01 |
| 所属行业： | 汽车销售 |
| 担任职位： | 销售经理 |
| 工作职责和业绩： | 负责销售部日常事务管理，对销售部客户满意度负责；根据销售店年度/月份销售目标，拟定并实施订货、销售及库存计划；分解并督促销售顾问完成销售任务，确保整车销售、按揭贷款、车辆保险、车辆上牌服务各项指标完成落实与达成率跟踪；负责客户回访、投诉、展厅流量、销售前台客户信息登记督促落实等。 |
| 湖南世鼎投资开发有限公司 | |
| 起止时间： | 2017-11-11 - 2022-05-31 |
| 所属行业： | 投资、房地产开发、工程建设 |
| 担任职位： | 办公室主任 |
| 工作职责和业绩： | 1、组织制定行政管理、办公事务管理、总务后勤管理的有关规章制度，对规章制度的执行情况进行监督、检查和指导，定期组织对各项制度进行修正和完善的活动；2、按照公司年度费用预算，严格控制各项行政费用支出，确认费用分摊范围，按月分摊各项费用（如办公用品费用等）；3、依据各部门提供的所需办公设备及办公用品的申请表，统一协调，并安排人员购买，组织对公司行政性财产物资进行登记、造册，定期进行盘点，并负责固定资产的维修和保养；4、公司公务用车的调度，协调各部门的车辆使用，安排好公司车辆的日常维护、保养及驾驶员的日常管理工作，建立车辆和驾驶员档案，控制公司交通费用额度的分配与管理；5、安排每月、每周办公会议及其他各种日常会议，协调公司内部各部门的工作，上传下达，协助相关部开展相关重大活动，协调与政府有关主管部门和与行业有关管理机构、协会、商会及其他有关公司的关系，妥善安排外来人员的接访与接待工作；6、根据公司的年度工作计划，组织、协调、安排公司的后勤保障工作，包括员工宿舍管理、员工食堂管理、办公环境卫生管理、通信管理、职工生活管理等 ，组织对公司的安全保卫、消防、环境和卫生进行统一管理，确保公司生产经营安全、顺利地进行；7、制定公司的文件管理制度，根据管理制度制定年度文件编码，并组织相关人员对公司文件、档案进行建档、保管，及时处理重要来往公文、电、信函，督促、检查领导批示，审核和修改以公司名义签发的有关文件，公司印章管理；8、参与起草、审核企业重要的规章制度，对公司规章制度的合法性负责，制定标准的合同文本，审核公司各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况；8、代表公司参与处理各类诉论或非诉讼的法律事务，维护公司全法权益；参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理，负责外聘律师、法律顾问的联络、选择和其合作的工作；9、负责定期组织公司内部团建活动，提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式，按照公司发展要求及各部门要求，积极组织和开展各项培训课程，并跟进与落实培训结果；10、负责本部门员工的配备、选拔、晋升工作，明确各岗位职责，并按月对本部门所属人员进行绩效考核，优胜劣汰。 |
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