： 1.11年的人事行政管理经历， 熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才； 2. 工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。 三至五年人生职业规划： 1.找一个好的平台，让自己扎扎实实的沉淀下来，学习和弥补自己的不足处，并通过这个平台更好的发挥自己的才能和能力，得到肯定，并发挥人生固有的价值。 2.找一个好的伯乐，不浮不躁，保持一颗“空杯”的心态，让自己的能力得到最快的提升，不断的壮大自己的实力，为企业带来更多的利益。