基本信息

编　　号： 181902	性　　别：女
年　　龄： 37	学　　历：
工作年限：	婚姻状况：
户　　口：湖南省怀化市	身　　高： 158
居住地：湖南省怀化市

求职意向

希望地区：湖南省怀化市

期望月薪：

期望从事的行业：

期望从事的岗位： / 行政主管/行政经理/档案管理/董事长助理/总经理助理

自我评论

▲10年行政工作经验，熟练行政整套系统工作、行政费用预算及管控、公司会议的组织、活动组织及实施、固定资产及办公用品管控、食堂及车辆管控、档案管理等；5年人力资源岗工作验，执有二级人力资源师证书，熟悉人力成本预算、人力规划、绩效、薪酬、培训等各模块，五年主持人力行政经理岗位；擅长快速学习新知识。 ▲性格开朗、思维活跃，较强责任心，能挑重担，条理性强；易与人相处，具有很强的团队精神和协调能力。 ▲总相信不管任何事情只要去做了就有可能成功，喜欢挑战各项难点工作。 ▲熟悉房地产开发房建项目各项节点流程（五星级酒店、住宅、商业）。　

教育经历

南开大学
起止时间：	2018-09-01 - 2020-12-31
专业名称：	工商管理
专业描述：	工商管理专业主要学习管理学、国际商务、服务管理、管理经济学、管理宏观经济学、财务管理、市场营销等。两年的学习过程并结合实际工作，加深对公司管理的概念，注重公司经营方向、规划目标、经济指标；根据公司整体规划目标制定人才架构，加强人才管理、人才梯队建设，财务中税务筹划理念、成本控制等。

西经济管理干部学院
起止时间：	2010-01-01 - 2011-12-30
专业名称：	工商企业管理
专业描述：	工商企业管理专业主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。本人属于脱产学习，两年的学习过程中掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；企业管理的定性、定量分析方法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力理论前沿和发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有实际工作能力

工作经验

怀化龙科房地产开发有限公司
起止时间：	2020-06-15 - 2022-05-31
所属行业：	房地产
担任职位：	行政经理
工作职责和业绩：	2020年6年承建的怀化滨江美墅项目，全程参与组建团队（营销部、物业部、工程部等）；制定公司管理体系及各项制度，复核销售数据及购房合同，拟定公司内外函件、招标文件及合同等工作；与政府部分部门的对接及维护。一、人力模块 1、制定人事管理制度并维护和监督其实施； 2、公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作； 3、控制人力资源成本、合理配置人力资源，人员薪酬核算； 4、审核各部门招聘需求，并负责实施人才招聘工作； 5、拟定部门年度预算,成本费用严格控制在公司审批通过预算内； 6、人员社保办理，劳动合同的拟定及签订； 7、部门之间协调工作等。二、行政模块 1、制定行政管理制度并维护和监督其实施； 2、各部门（营销、工程、设计、物业）档案的收集、整理、归档； 3、公司层面会议组织及实施，会议纪要编写及发布；股东会议的参与及记录； 4、公司活动的组织与实施； 5、办公物资及固定资产管控（包括采购成本控制及领用管理）； 6、公司食堂管控（成本控制及日常管理），根据总经办及各部门招待需求进行安排； 7、公司印章及证照管控等(各类盖章文件的把控）。

深圳市传承房地产开发有限公司
起止时间：	2014-02-24 - 2020-06-12
所属行业：	房地产
担任职位：	行政经理/主管/办公室主任
工作职责和业绩：	2014年至2016年参与公司成立后第一个项目从开工到竣工参与管理（行政岗），2016年调总部综合部，2018年接管综合部；期间完成公司留学生创业大厦二期项目物业公司、坪山拆迁项目团队组建及协助管理等；协助总经理与集团其他分公司工作对接等。一、行政模块 1、制定行政制度汇编，任职期间发布了《固定资产管理制度》《办公用品管理制度》《办公环境及安全管理制度》《印章使用管理制度》《证照管理制度》《公司工服管理制度》《公文管理制度》《会议管理制度》《公司接待管理制度》《档案管理制度》对各制度的执行，并对内部员工进行宣讲； 2、依据制度梳理了公司信息化流程，对原有流程进行优化； 3、负责行政类物质以及礼品的采购管理、固定资产年度盘点； 4、对行政费用及时更新台账，对行政费用合理性进行动态管理，控制行政费用开支； 5、负责公司工商登记、注册、变更、年报等（内资公司20几家，外资公司2家）； 6、组织公司各类活动包含策划、实施、后续撰写文案发布报道； 7、组织公司总部各类会议召开，会议纪要整理、发布及跟进落实； 8、负责总经理月度集团会议的总结汇报PPT； 9、完成建设项目《留学生创业大厦二期：政府保障性写字楼，公共部位精装修交楼》项目档案管理，日常政府检查配合，竣工验收资料申报，竣工验收合格后1.5个月主导完成项目档案移交。 10、城市更新项目档案管理，及公司各部门（设计、成本合约、行政、人事）档案直接管理，包含对外、对内所有函件制定、发布、整理归档，合作方合同拟定，跟进签订，整理、存档及执行跟进等。二、人力模块 1、人事制度编写及宣讲（招聘制度、考勤制度、离职管理制度、薪酬管理制度、绩效管理制度、员工培训制度）； 2、各部门人员招聘需求跟进、招聘方案实施，入离职跟进（包括社保购买等）； 3、绩效考核的实施及修订，根据公司实际发展情况执行季度考核制度，跟进各部门各岗位绩效目标制定，结果考核跟踪； 4、员工培训计划制定及跟进，内、外部培训跟进及实施； 5、部门预算拟定（包括公司人工成本核算），及成本控制； 6、人员薪资范围拟定，根据公司实际经营及人员编制适用薪酬方案；每月薪资核算确保100%准确率等。

深圳市中海建设监理有限公司
起止时间：	2008-09-01 - 2014-02-12
所属行业：	建筑/建材/工程
担任职位：	档案主管/专业工程师
工作职责和业绩：	2008.9-2010.10 负责中海凯骊酒店（前名：中海大运酒店）项目前期建设过程中总后勤管理，项目工作人员共30人，负责食堂管理、宿舍管理、人员活动安排；项目整体档案管理：整理、分发、收集、建档、存档(包含项目前期档案、过程施工档案、竣工验收档案、竣工图）；各项报建、报验档案准备及竣工验收后项目整体档案移交；并与25家施工单位档案管理员进行工作对接。 2010.10-2012.8 负责中海天颂雅苑项目后勤主管；项目人员35人；负责协调各单位档案管理，参与各阶段会议、并整理会议纪要，参加集团、总公司、政府检查各项资料准备、及招待工作安排；项目食堂管理（包括食堂费用控制）、办公用品管控等。 2012.8-2013.7 华为荔枝园项目工程师全面负责项目档案管理内容，对外招待安排；项目会议安排等。在以上工作均得到上司及同事的认可及支持，曾两个年度取得公司档案管理《一等奖》，多次取得二等奖、三等奖，全国共一百多个项目参与。

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