基本信息

编　　号： 60287	性　　别：女
年　　龄： 42	学　　历：
工作年限：	婚姻状况：
户　　口：怀化市	身　　高： 165
居住地：怀化市

求职意向

希望地区：不限不限

期望月薪：

期望从事的行业：

期望从事的岗位： /

自我评论

个人组织、协调能力较强运用各种办公设备、掌握办公系统及应用有较好的文案撰写能力，快速高效协助上司解决日常办公事务本人为人谦逊、处事稳重、乐观进取、有毅力、自信、自律、形象气质佳工作积极、高度责任心、有良好的心态、计划性、条理性强；应对社会的我适应能力强、有较强的语言表达能力和出色的人格魅力、擅长公共关系处理同时具有敏锐的商业触觉、商务谈判技能；& 此外、具有较强的成本控制、分析能力；我期盼您的来电与您面谈！　

教育经历

黔阳师范学院
起止时间：	-
专业名称：	管理类
专业描述：	1999.92002.7 黔阳师范学院旅游管理

工作经验


起止时间：	-
所属行业：
担任职位：
工作职责和业绩：	2008.5-2008.7 中山和合达富地产顾问有限公司任总经理助理 2007.11-2008.5 华宇塑胶模具制品厂任人事主管根据公司发展需要，完善企业组织机构设置，完善人力资源及完善招聘体系，编制招聘规划，明确招聘渠道，定期维护并及时提供专业人才；合作完成薪酬体系的维护与完善，负责员工薪资核算与发放；设立分层分类培训计划；自行开发课程并授课；与外部培训机构建立良好合作关系；建立内部讲师队伍；行政管理工作策划各类型大型庆典活动的、组织工作并主持会议；来访客人的组织接待与事务安排；对政府机关的外联工作，熟悉政府机关办事流程与要求；内部行政事务的统筹管理，提供合理完善的后勤服务工作业绩一、;完成制度体系的重新搭建与全面培训；二、配合公司新业务发展需要，通过不同渠道，高效高质的完成近百人人员新团队的搭建，包括从管理人员、技术人员、研发人员到一线人员的招聘、培训、绩效考核及相关行政后勤保障等全过程管理，员工满意度超过90%，为公司新业务的全面上线提供了坚实的保障。 2005.6-2007.8 中山顺丰速运有限公司任招聘经理（兼职培训老师-- 新入职员工社交、职业礼仪培训） * 负责招聘工作的整体规划和组织实施工作，对各部门招聘需求进行有效分析，选择有效的招聘渠道，指导并规范部门的招聘面试流程，提高招聘质量和效率，从而更好实现人力资源优化 * 建设公司人才库，对关键岗位、招聘难度较大的岗位进行预先人才库存和储备 * 定期对员工入职率、离职率、流动率等相关人力资源基础性数据进行分析反馈 * 熟悉操作现代人事行政各模块 2004.3-2005.6 中山顺丰速运有限公司行政主管 2002.11-2004.1 （SONY）深圳市美承公司任商务、销售； * 负责货物进仓、出仓、库存以及货物调拨。 * 每日现金清点、存行。 * 门市产品的销售；

联系方式

为了保证个人会员的信息的安全，该联系方式只有通过本站审核的企业会员与该会员本人可以查看！