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基本信息
编 号: 66032 |
性 别: 男 |
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年 龄: 42 |
学 历: |
工作年限: |
婚姻状况: |
户 口: 湖南省 怀化市 |
身 高: 174 |
居 住 地: 湖南省 怀化市 |
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求职意向
希望地区:
不限
不限 |
期望月薪:
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期望从事的行业:
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期望从事的岗位:
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自我评论
本人系中共党员,多年的学习和实践,已使我成为可用之才。 我相信,物识一个具有良好工作能力及培养潜质的职员,是公司的愿望;谋求一个充分展示自己的平台,并得到公司的提携,是我的期盼。得力的干将,有助于公司业绩走强;合适的舞台,有助于我施展才华。
成功来自于选择,人生重在于转折。您英明的抉择,必将成为我人生的拐点,伴我成就美妙未来。
特长叙述
◆语言能力:普通话流利
英语水平:CET-6,听说读写良好
◆计算机能力:全国计算机等级三级—数据库技术,电脑应用熟练。
◆驾驶执照C1
◆证券从业资格证
教育经历
湖南省中方县第一中学 |
起止时间: |
1998-09-01
- 2001-07-10 |
专业名称: |
理科 |
专业描述: |
高中理科类课程学习 |
四川大学 |
起止时间: |
2001-09-10
- 2005-07-10 |
专业名称: |
公共管理 |
专业描述: |
§ 主要课程:管理学、经济学、战略管理、人力资源管理、企业文化、公共关系学、公文写作、知识产权法、会计学、财务管理、市场营销、社会保障学、管理信息系统、计算机网络等;
§ 学习成绩优秀,两次荣获奖学金;
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工作经验
神达集团汉达精密电子科技有限公司
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起止时间: |
2005-07-01 - 2008-04-30 |
所属行业: |
电子产品制造 |
担任职位: |
培训专员 |
工作职责和业绩: |
§人力资源培训工作,包括培训需求的调查,培训计划的撰写,培训课程的组织实施,培训效果的评估、培训档案的管理等方面;新员工的岗前培训工作及试用期帮带跟踪;公司外训及内训管理;
§公司企业文化活动组织。 |
三一重工股份有限公司湖南汽车制造有限公司
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起止时间: |
2008-06-01 - 2011-02-28 |
所属行业: |
重工机械 |
担任职位: |
招聘主管 |
工作职责和业绩: |
§年度人员招聘规划拟定与实施;
§公司招聘需求收集,招聘计划拟定与实施;
§招聘渠道开拓与维护;
§寻猎聘;
§专场招聘会组织。 |
三一重工股份有限公司云南营销分公司
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起止时间: |
2011-03-01 - 2014-12-31 |
所属行业: |
重工设备 |
担任职位: |
销售代表 |
工作职责和业绩: |
§混凝土施工机械(含混凝土泵车、搅拌车、搅拌站等)产品知识、销售流程学习与掌握,掌握一定的营销与谈判技巧;
§所负责区域客户开发与维护,新老客户定期拜访,客户产品需求信息搜集与需求跟踪,力求达成销售;
§公司品牌形象宣传与维护;
§竞争对手产品情况与市场销售情况了解;
§销售7台混凝土搅拌车,10台拖式输送泵,2台混凝土泵车,整套混凝土搅拌站设备,销售业绩2700万;
§营销岗前培训期间,获“优秀学员”称号;
§2011年度营销人员产品知识考试中,获全国第二名(共2000多名销售人员),荣获公司奖励4000元。。 |
湖南怀仁大药房有限公司
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起止时间: |
2015-03-15 - 2018-10-19 |
所属行业: |
药品零售 |
担任职位: |
绩效考核助理经理 |
工作职责和业绩: |
§公司各岗位绩效考核方案制定,
§月度绩效考核方案执行;
§公司各项标准化(含规章、流程)的更新,执行监督与考核;
§公司周例会组织;
§各部门重点工作完成情况检查;
§门店现场管理检查;
§年度各部门绩效责任状完成情况统计与梳理。 |
湖南力通恒裕电缆科技有限公司
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起止时间: |
2018-10-23 - 2019-07-12 |
所属行业: |
制造业 |
担任职位: |
行政人事主管 |
工作职责和业绩: |
§行政方面:食堂管理、保安管理、办公用品管理、公司证照及文件管理、大型活动组织工作、公司接待活动组织。
§人事方面:招聘工作、绩效考核工作、劳动关系管理、保险管理工作。
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