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简历编号为79575简历

创建日期:2009-11-24   更新日期:2022-07-08 07:06:16
 | 商业零售类 |     | 现居湖南省 怀化市

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基本信息

编  号: 79575 性  别: 女
年  龄: 47 学  历:
工作年限: 婚姻状况:
户  口: 湖南省 怀化市 身  高: 158
居 住 地: 湖南省 怀化市  

求职意向

希望地区: 湖南省   怀化市
期望月薪:
期望从事的行业:
期望从事的岗位:

自我评论

拥有正直的人品,坚韧的性格。有较强学习能力。对工作认真、细心。先后做过楼层主管、营运助理、督导,采购员,采购主管等职务。多年的工作经历使我具备较高的职业素养以及完善的工作作风。有较强的学习能力、组织协调、沟通能力,责任心强,有良好的团队协作精神。具备一定的培训、指导能力。工作中一直抱着学习的态度,能以良好的心态正确对待困难、压力。 

特长叙述

熟练使用办公软件,数据分析,员工培训。

教育经历

福泉市一中
起止时间: 1993-09-01 - 1993-09-01
专业名称: 高中
专业描述:
河南
起止时间: 2013-11-20 - 2017-05-31
专业名称: 零售业务学习
专业描述: 13-17年佳惠工作期间数次往返于河南洛阳、南阳、许昌、江西南昌等地,向行业标杆学习现场营运工作管理,采购相关业务探讨、交流。
福泉市一中
起止时间: 1993-09-01 - 1996-06-30
专业名称: 高中
专业描述:

工作经验

某大型校外培训学校
起止时间: 2021-01-30 - 2022-05-15
所属行业: 培训机构
担任职位: 人力资源
工作职责和业绩: 1、制定招聘方案,拓展招聘渠道。 2、负责面试、初试招聘工作,办理员工入职、离职、调任、升职等手续。 3、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订。 4、处理员工关系纠纷,员工违纪行为处理等。 5、员工社保办理、档案管理、考勤管理等工作。 6、协同开展新员工入职培训,业务培训。 7、负责公司各种证照申办、年检等。
湖南新高桥电子商务有限公司
起止时间: 2020-04-02 - 2021-01-06
所属行业: 电商、零售业
担任职位: 采购
工作职责和业绩: 1、负责休闲食品、家居百货、日化清洁、针绵服饰类的采购工作。2、销售数据分析,拟定产品需求,采购订单制作,确认,到货跟踪。3、商品进销存跟踪,控制商品的合理周转。4、供应商合作谈判,合同签订,账款核对。5、新供应商开发,完成上级交办的临时工作。
怀化市鑫星火供应链有限公司
起止时间: 2017-06-01 - 2020-03-15
所属行业: 物流/快消品
担任职位: 市场专员/文员
工作职责和业绩: 1.订单打印,物流配送跟踪,仓库后台数据管理,盘点。 2.分销客户应收管理。 3.销售数据报表统计、分析。 4.员工工资核算。 5.日常收入支出管理,帐款核对。
湖南佳惠百货有限公司
起止时间: 2013-05-15 - 2017-05-04
所属行业: 零售
担任职位: 督导/采购主管
工作职责和业绩: 1.负责服饰类采购,商品进销存管理。 2.定期巡店,组织员工培训,提升员工业务技能。 3.销售任务制订,负责销售业绩达成。 4.订单到货跟踪,货品陈列管理。 5.供应商合作洽谈,合同签订;货款核对、结算等。 6.新供应商开发。
新概念母婴生活会馆(总部)
起止时间: 2009-08-16 - 2010-01-25
所属行业: 商业零售
担任职位: 营运经理
工作职责和业绩: 1、根据公司的总体经营规划,制定营运部的目标管理计划和实施措施。 2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度,做到有章必依,违章必惩。 3、根据公司工作质量标准,考核门店的各项管理工作,及时检查各工作流转程序的各个环节,发现问题及时处理,保证公司各项工作的正常运转。 4、制定各种规范及措施,避免各类事故发生,并根据考核结果,对下属员工的奖惩作出处理意见。 5、处理卖场发生的较大事件,维护公司利益,确保顾客满意。 6、协调下属各门店的关系,沟通与衔接各部门的工作,使公司整体运作良好。 7、主持部门例会,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确下阶段工作目标。 8、组织并参与策划各项促销活动,力争促进销售的提高。 9、全面负责商场销售任务的完成。 10、完成上级领导下达的其他工作任务。
深圳华森百货会员俱乐部有限公司怀化第一分公司(ITAT怀化西都店)
起止时间: 2007-08-01 - 2009-06-30
所属行业: 零售业
担任职位: 营运助理(楼层主管)
工作职责和业绩: 1、组织楼层每日早晚例会,传达上级指示精神。 2、协助营运经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正; 3、做好员工的排班和绩效考核;了解部门人员思想状况,排除不良倾向,即时汇报,研究予以解决; 4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情。 5、不定时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成; 6、宣传团队精神,弘扬企业文化,增强员工的凝聚力和向心力; 7、组织市场调查,反映卖场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告; 8.维持良好的补货、理货和库存管理工作,保证商场的正常销售;落实各种促销措施,达到本部门的销售目标; 9.控制损耗,加强防火、防盗、防工伤的管理工作; 10.做好本部门清洁工作,库存区的整洁,码放整齐、清楚便于补货和盘点;维持营业时间的卖场通道畅顺。 11.负责退换货管理工作,做好顾客服务工作。 12.负责与其他部门的沟通、协调工作,传达公司有关政策及部门经理的要求。 13.完成上级领导交办的其他工作任务。 相关岗位业绩(ITAT怀化店任职期间): 1、策划卖场商品布局,使商品陈列更形象化、明朗化,促进了门店销售增长。 2、在08年7月至08年12月(6个月)门店实行周、月销售流动红旗制度期间,所辖区域连续3个月被评为月销售冠军。 3、在商品陈列上具有一定的创意、能突出特点。商品陈列曾作为ITAT东南区陈列样板推广。
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起止时间: 2022-06-20 - 2022-06-20
所属行业: 1
担任职位: 1
工作职责和业绩: 1

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