首页 | 用户登录 | 打印简历
怀化人才网欢迎您!找工作,找人才,就上怀化人才网!www.hhrcw.com
基本信息
编 号: 81821 |
性 别: 男 |
|
年 龄: 44 |
学 历: |
工作年限: |
婚姻状况: |
户 口: 湖南省 怀化市 |
身 高: 170 |
居 住 地: 广东省 广州市 |
|
求职意向
希望地区:
湖南省
怀化市 |
期望月薪:
|
期望从事的行业:
|
期望从事的岗位:
/
人事行政经理/人事行政总监 |
自我评论
5年多的人事、行政管理工作,使我积累了丰富的企业管理经验,并能够掌握编制名部门岗位的工作职责要求,精通工作业绩指标考核重点,并能有效量化,熟悉有效运用人力资源六大模块,能建立健全具有竞争性、激励性、合法、公平、可公开的薪酬管理体系,以及企业里所有所需各项管理规章制度并能保证质量在一定历史条件下,丰富的军训经验,可帮企业造就一支高素质的卓越队伍,提高管理人员的综合管理水平,达到管理优质,员工服从,促进企业蓬勃发展. 对整套科学的人力资源开发规划培训考核处理劳资纠纷等有一定的技巧与特长,文笔口才气质优秀. 具备公关能力和独立的事务处理能力和协调能力,曾独立组织策划主持大型的企业年终联欢晚会的筹办现场. 具备良好的心理素质与优秀的沟通技巧,高度的敬业精神;细心、耐心、虚心寻求上进的工作认真负责,不怕吃苦;有团队合作精神,乐于与人交流和沟通,取长补短;有较强的集体精神,以公司利益为重;相信在21世纪,活到老学到老,绝对不是一句空话,只有不断的更新所学的知识,捕捉市场发展趋势信息,填充社会所需,才能与时代的步伐齐头并进,保证有足够的毅力迎接所有的挑战。熟悉ISO9001:2000质量管理体系内涵,强有效的推行7S现场管理运作模式,企业知识产权的维护、熟悉国家法律、法规、新劳动合同法、工伤保险方面业务办理等,外界政府及行政执法部门有一定的人际关系网. 熟练操作常用办公及图片处理软件.打字速度每分钟50-60个字. 8年汽车驾驶经验与汽修经验,持B牌驾驶证,懂简单的电脑组装及网络维护.
特长叙述
篮球、培训、绩效考核、汽驾
教育经历
新晃中等职业学校 |
起止时间: |
1997-07-01
- 1999-09-02 |
专业名称: |
汽驾与维修 |
专业描述: |
在校期间学习汽车驾驶技术与解决柴油车常见故障维修等。 |
(边)武警8752部队 |
起止时间: |
1999-11-25
- 2001-12-03 |
专业名称: |
士兵 |
专业描述: |
学习三大纪律八项注意、队列、拳术、素养等。
三大纪律如下:
一、一切行动听指挥;
二、不拿群众一针一钱;
三、一切缴获要归公。
八项注意如下:
一、说话和气;
二、买卖公平;
三、借东西要还;
四、损坏东西要赔;
五、不打人骂人;
六、不损坏庄稼;
七、不调戏妇女;
八、不虐待俘虏。
|
广东省顺德区大良镇安全监管分局 |
起止时间: |
2005-08-10
- 2005-09-10 |
专业名称: |
安全员资格培训 |
专业描述: |
培训课程:
1.安全生产概论及管理
2.安全生产管理体制
3.安全生产法律体系
4.劳动安全卫生监察
5.事故报告和调查处理
6.重在事故隐患管理
7.安全生产宣传教育
8.安全文化 |
广东华南理工学院 |
起止时间: |
2003-07-01
- 2006-09-06 |
专业名称: |
人力资源管理 |
专业描述: |
业余半脱产主修课程有:邓小平理论、毛泽东思想概述、劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德等。 |
工作经验
广东省顺德区怡德塑料制品有限公司
|
起止时间: |
2003-03-19 - 2005-08-10 |
所属行业: |
五金塑料加工 |
担任职位: |
人事行政主管 |
工作职责和业绩: |
1、负责安排各部门外出订票、用车、食宿等相关准备工作;
2、负责上传各部门的呈报文件,下达工厂以及正/副总经理审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况进行跟进;
3、组织安排人事行政科办公会议和参加工厂其他部门各种例会并做好相关记录工作;
4、负责本部门印鉴和用印管理;
5、负责工厂日常运作信息的收集和整理,并向相关领导汇报;
6、负责工厂日常事务对外接待、公共关系工作,以保证工厂良好的运行环境和对外形象;
7、负责工厂网站的建设和网络维护、电脑维护等工作;
8、负责制订、报批、确认工厂文件以及除财务部门外文件的复印管理;
9、负责工厂管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督;
10、负责工厂办公用品的计划、采购、保管和发放;
11、负责工厂物业和办公设施设备管理 ;
12、管理工厂文件档案(人事档案除外),并对其安全、保密性负责;
13、负责消防灭火器材的维修购置工作
14、负责工厂办公行为及礼仪的规范管理;
15、负责工厂安全保卫和消防工作;
16、负责工厂车辆各种证照的有关手续和保险审检办理和各种报刊杂志的订阅;
17、负责制订本部门发展规划和年度工作计划,并组织实施;
18、负责制订本部门各类业务管理制度、流程,并组织贯彻、实施;
19、负责本部门员工的培训工作;
20、负责本部门员工的考核工作;
21、负责完成上级安排的其他工作
22、负责食堂就餐的原材料计划、采购。
23、负责本部门上报表格和材料的工作
|
广东省中山市恒业电器有限公司
|
起止时间: |
2005-10-04 - 2008-04-04 |
所属行业: |
家电制造 |
担任职位: |
人力资源部长兼总经理助理 |
工作职责和业绩: |
负责人事行政日常管理事务:
1、包括人力资源规划人员配置\人才甄选面试考核与记录\绩效考核与评估新入职人员
厂纪厂规、安全消防知识培训、5S管理要求、ISO基础、品质意识等培训,人才挖掘
薪酬与福利待遇管理劳动关系管理\等.
2、建立健全各项管理规章制度,工厂的绿化管理保安培训与管理\饭堂清洁工\工伤与保
险车队\安全消防办公设备\企业文化的建立文康活动的举办等工作.
3、签发与人力资源有关的文件,主导全厂人员工薪资审核,不断掌握员工的思想状况.
4、负责召开厂务会、行政例会、安全小组工作会。
5、处理劳资纠纷、案件谈判与工伤、评残、理赔工作。
6、保险的购买与劳动合同的宣传与签订工作。
7、负责公司后勤管理工作。
8、负责编制质量手册,组织编制第二、三层次管理性文件,管理除技术性文件之外的质量
体系文件发放、回收、销毁等。
9、负责公司及部门质量目标的汇总统计工作。
10、负责培训的归口管理、管理评审会议准备、内审记录、数据分析等归口工作。
11、负责公司纠正和预防措施的归口管理及ISO9001:2000质量管理体系的管理工作。
总经办任职间主要工作:
1、起草公司工作计划总结、收集各部门议程信息,弹性通知召开各项会议并作好公司重要
会议记录;
2、起草、存档整理总经理签发文件;
3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;
6、完成总经理交办的其他工作;
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
8、设计并完善公司人力资源结构;
9、完成公司人力资源的日常招聘工作;
10、完善公司绩效考核制度。
|
广东省中山市致发电器有限公司
|
起止时间: |
2008-06-06 - 2010-01-20 |
所属行业: |
家电制造 |
担任职位: |
行政经理 |
工作职责和业绩: |
职责一:行政管理体系建立
1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任
务;
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;
3、制定行政管理各项规章制度,并负责落实。
4、负责组织公司人员的培训教育工作。对公司各级员工的绩效考评工作,依照员工绩效、 奖惩办法及升降职务办法等进行考评,力求公平合理。
5、管理公司员工的人事档案,负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作。
6、有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;
7、负责对司机、保洁员、员工日常管理;
职责二:后勤保障
1、负责公司所有到访人员的接待工作。
2、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;
3、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作;
4、公司车辆的调度、维修保养,车辆保险、年检的办理。
5、负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和
维修计量器具,搞好电器设备和线路的保养维修工作;
6、按时完成公司领导交办其他工作任务。
|
广东省顺德区凯通电器有限公司
|
起止时间: |
2002-04-04 - 2003-01-25 |
所属行业: |
家电制造 |
担任职位: |
总装车间主任 |
工作职责和业绩: |
一、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作,努力提高管理水平,提高生产效益,全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。
二、根据生产部下达生产计划,组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务之完成。
三、严格执行安全、文明生产管理,教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程,按图样、按工艺、按标准认真操作。
四、根据企业对设备管理之要求,切实抓好设备维护保养工作,定期组织保养检查。
五、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定,正确的使用工具,做到文明生产。
六、认真协同有关部门做好质量控制点之管制工作,经常检查“质量控制点管理制度”实施情况。
七、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训,不断提高职工之素质。
八、支持质量检验工作,及时组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。
九、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责;并负责检查工艺纪律执行情况;
十、在本车间现有条件下,充分科学合理地规划生产现场,使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产。
十一、提前做好上班准备工作,下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。 |
联系方式
为了保证个人会员的信息的安全,该联系方式只有通过本站审核的企业会员与该会员本人可以查看! |