从业经验： 3年电子材料（对厂业务）从业经验 3年电器，五金从业经验 职业技能/专长： 多年的业务及管理经验，渠道营销，对厂业务都熟悉。能制定公司营销和培训计划。对业务的薪水，提成和奖金有独到见解。熟悉业务部门并能针对公司情况制定制度。对电子各种辅材及家用电器（开关等）灯饰比较熟悉。本人对业务管理有多年的心得与体会，善于把握市场和行业动向，有整体市场操作能力。 在金荣辉工作期间，成功的恢复了该公司的100多家分销商，使公司的销售额从1000多万上升到3000多万，在深圳东控任东莞区经理期间，带领团队在四个月就创造了70多万的业绩，成为公司成立时间最短，业绩最好，潜力最好的团队，在锡达工作期间，用3个月的时间建立了整套的销售体系，每月都超额完成公司的总体销售计划 自我评价： 有多年的业务工作经验及业务管理经验，为人诚肯务实，积极肯干，有极强的进取心，业务能力强，有非常好的沟通能力。能对业务员进行业务各种培训和心理辅导。市场观察力和洞察力很强，善于应对各种紧急情况，在原则下能灵活处理各种问题，有很强的市场及内部规划能力 >>工作经验 至今在5家公司服务 10年2个月工作经验 东莞市百分百铝业有限公司 （2007年9月 ~ 目前） 公司性质： 股份制企业 行业类别： 建筑·房地产·物业管理·装潢 担任职位： 副总经理兼营销总监 薪资水平： 保密 工作描述： 主要对公司进行短中长各时期的目标规划，公司内部的资源整合，融资，人员的培训，各部门的融合配合，产品价格定位，市场定位，营销方案的制定实施，广告的策划和投放，针对百分百全开窗进行包装并制定销售方案 东莞锡达焊锡制品有限公司 （2006年10月 ~ 2007年6月） 公司性质： 私营·民营企业 行业类别： 其他 担任职位： 市场部经理 薪资水平： 保密 工作描述： 公司总体销售计划的制定与实施,管理制度的制定和实施,业务的日常管理,业绩的考核,公司总体目标的调整 进入该公司后,完善了公司的销售管理,使公司的销售业绩每月都上了一个新台阶 东控实业有限公司 （2003年7月 ~ 2005年11月） 公司性质： 股份制企业 行业类别： 石油·化工业 担任职位： 销售部经理 薪资水平： 保密 工作描述： 负责下属业务员日常工作的安排及管理，对新进业务员进行培训，对重点客户进行跟踪维护。 离职原因： 因家中有事 深圳金荣辉实业 （1999年5月 ~ 2003年6月） 公司性质： 港资企业 行业类别： 家电·电器·电气 担任职位： 销售部经理 薪资水平： 保密 工作描述： 负责日常业务管理，业务制度的制定，业务员的培训，薪水，提成及奖金组合的制定。负责销售计划的制定和实施。协助业务的各项工作,与业务员一起恢复了公司的100多家分销商,使公司的业绩从1000多万增长到3000多万 永新贸易公司 （1996年9月 ~ 1998年10月） 公司性质： 私营·民营企业 行业类别： 印刷·包装·造纸 担任职位： 业务员后任销售主管 薪资水平： 保密 工作描述： 进行对厂业务及跟进维护,后因业绩业绩比较突出，担任销售主管,管理业务日常工作 离职原因： 因老板娘抢单