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行政人事专员 怀化市 18/11/19 16:423000-5000 经验 / 学历 / 不限 / 年龄25-35职位要求： 岗位职责： 1、完成人事档案管理、员工考勤管理、人事异动管理工作、劳动合同管理； 2、处理社会保险业务，完善公司的社会保险管理办法，按规定办理员工养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金等社会保险
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人事文员 怀化市 18/11/19 16:172000-3000 经验 / 学历 / 女 / 年龄23-35职位要求： 有相关工作经验,大专以上学历 工作地:公坪 工作时间:做六休一,9:00-17:30 上下班专车接送
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行政人事主管 怀化市 18/11/19 16:173000-4500 经验 / 学历 / 不限 / 年龄25-50职位要求： 1.能严格遵守公司规章制度; 2.有较强的事业心责任感和良好的个人素质; 3.有一定的文字能力和电脑制版能力； 4.同岗位工作经验3年以上
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行政人事主管 怀化市 18/11/19 15:58经验 / 学历 / 不限 / 年龄35岁以下职位要求： 1、熟练掌握各种办公软件的使用 2、3年以上安全驾龄； 3、人事行政岗位工作经验2年以上 4、沟通协调能力强
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人事经理 怀化市 18/11/19 15:45经验 / 学历 / 不限 / 年龄职位要求： 1、4年以上行政人事工作经验,3年以上行政管理工作经验 2、熟悉经济法、合同法,办公室管理、行政管理、劳动法等。 3、有人力资源任职资格证书； 4、做事客观观、严谨负责、踏实,有较强责任心;
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人事行政文员 怀化市 18/11/19 15:14经验 / 学历 / 女 / 年龄职位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、了解现代企业人力资源管理六大模块体系流程； 3、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事
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行政人事部部长 怀化市 18/11/19 15:14经验 / 学历 / 不限 / 年龄职位要求： 1、专科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验； 2、熟悉人力资源六大模块，推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行； 3、熟悉国家有关劳动保障、劳动关系等政策；熟悉用人
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人事专员 怀化市 18/11/19 13:083000-3500 经验 / 学历 / 不限 / 年龄25-40职位要求： 工作内容：招聘、新员工入职培训、考勤管理、员工入职离职办理、员工档案管理、社保购买、简单的文书编写等。 要求：大专以上学历，熟练应用wps办公（文档、表格、ppt），有人事和行政方面工作经验，责任心
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综合部文员 怀化市 18/11/19 10:503000~4000 经验 / 学历 / 不限 / 年龄20~40职位要求： 1、工作范围：主管人事和文秘工作。 负责公司考勤、劳动纪律管理。 负责行政会议记录，起草相关文件和报告。 负责后勤相关服务工作。 2、要求：能熟练操作办公系统，具有一定文字功底，男女不限，年龄
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行政人事专员 怀化市 18/11/19 10:50经验 / 学历 / 不限 / 年龄职位要求： 1.负责工作部门的考勤(出勤、休/请假、加班的平衡)。 2.负责员工的入职、离职手续，并及时更新本部门人员状况；负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。 3.协助人事部组织各种员工活
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人事经理 怀化市 18/11/19 10:39经验 / 学历 / 不限 / 年龄24-45岁职位要求： 学历:大专以上学历,行政管理、人力资源、法律类本科以上学历 工作经验: 1、5年以上行政人事工作经验,3年以上行政管理工作经验 2、熟悉经济法、合同法,办公室管理、行政管理、劳动法等。 3、有
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人事专员 周末双休（不做销售） 怀化市 18/11/19 10:093000-5000 经验 / 学历 / 不限 / 年龄20-45职位要求： 1、从事人事、行政等岗位三年以上者； 2、对招聘和人员培训有一定管理能力； 3、性格开朗，为人处世较好； 4、无保险意识者拒录用； 5、此岗位主要负责部门招聘、培训工作，不用做销售工作； 6
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电气工程师 怀化市 18/11/19 09:23经验 / 学历 / 男 / 年龄28岁-48岁职位要求： 1、大专及以上学历，电气、机电、电力、发电、输变电、供配电、工企自动化、自控、建筑环境与设备、计算机应用等相关专业均可。 2、需有省级人力支源和社会保障厅或人事局颁发的工程师及以上技术职称； 3、
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行政专员 怀化市 18/11/18 13:24经验 / 学历 / 不限 / 年龄职位要求： 1.负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等; 2.负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话; 3.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要
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人事专员 怀化市 18/11/18 10:13经验 / 学历 / 不限 / 年龄职位要求： 岗位职责： 1、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务； 2、管理员工人事档案和档案收集，做好公司员工人事档案整理、更新工作，做好档案保密管理。 3、每日/每月考勤打卡记录更新汇总及加班工
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