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基本信息
| 编 号： 166932 |
性 别： 男 |
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| 年 龄： 41 |
学 历： |
| 工作年限： |
婚姻状况： |
| 户 口： 湖南省 怀化市 |
身 高： 168 |
| 居 住 地： 湖南省 怀化市 |
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求职意向
| 希望地区：
湖南省
怀化市 |
| 期望月薪：
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| 期望从事的行业：
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| 期望从事的岗位：
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自我评论
有着活泼开朗自信，朴实稳重、善良、勤奋的性格，做事认真负责，有不错的工作管理、沟通能力和协调能力，在工作中广泛获得上级与同事的认同；具有团体与创新的精神，做事认真，责任心和集体荣誉感强，能吃苦耐劳，为人随和，待人真诚，懂得换位思考，对于环境有很好的适应能力。
教育经历
| 南昌师范大学 |
| 起止时间： |
2012-03-03
- 2014-02-26 |
| 专业名称： |
工商管理 |
| 专业描述： |
脱产学习 |
工作经验
|
深圳海王生物股份公司
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| 起止时间： |
2002-05-03 - 2008-08-30 |
| 所属行业： |
生物制药 |
| 担任职位： |
技术员、行政助理 |
| 工作职责和业绩： |
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、配合上级开展企业文化活动等相关活动；
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怀化市吉程汽车贸易有限公司
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| 起止时间： |
2016-02-20 - 2017-07-31 |
| 所属行业： |
汽车行业 |
| 担任职位： |
人事主管 |
| 工作职责和业绩： |
一、人力资源各项工作
1、 招聘工作，根据公司组织架构，确立年度岗位编制，并结合各部门用人需求，制定招聘计划、实施招聘计划、负责招聘的全盘工作。建立公司人才库，及阶队培训人员。
2、 培训工作：拟定年度培训工作目标及培训计划，满足厂家的培训要求。公司员工内部培训工作；
3、 绩效管理：各部门绩效表格审核，每月绩效考核管理工作。
4、 薪酬管理：拟定年度薪酬计划，每季度做出薪酬水平调查，及调岗调薪审批。员工社保办理相关工作。
5、 员工关系：每月制定员工福利计划，订购员工生日蛋糕。
。
6、 档案管理：不定期的进行档案检查，管理。
7、维护并处理员工问题；妥善处理人员优化调整过程中出现的各类情况。
二、行政相关工作
1、 公务车辆管理，油费管理。每月进行用车登记的检查与核实，油费测算。
2、 5S管理：制定办公室5S管理规定制度，严格按照5S管理制度进行办公区域的5S检查工作。
3、 固定资产管理。
4、 食堂管理：每月进行食堂费用管控，食品安全抽查。每年做员工满意度调查，及时调整店内的应改善的问题。
5、 采购管理：店内物品采购，严格按照公司要求，进行产品三方比价报价复核，及产品质量把关。
6、其他日常性工作。 |
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深圳康泰股份有限公司
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| 起止时间： |
2014-08-01 - 2015-12-15 |
| 所属行业： |
生物制品 |
| 担任职位： |
人事 |
| 工作职责和业绩： |
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、上级领导交办的其他事项； |
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