虽说有了高学历文凭这块敲门砖，但现在部分大学生在找工作时还是屡屡碰壁，容易产生倦怠心理。笔者认为，求职时不可因为大环境的变化而患得患失，要坚持并把握机会，定位清[阅读全文]

2015-01-27 09:06:34

面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；也有小组讨论，情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的[阅读全文]

2015-01-20 10:01:37

(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓[阅读全文]

2015-01-13 14:46:41

在激烈的就业竞争中，如何使自己的简历脱颖而出，引起人事主管的注意和重视，增加自己 面试 的机会。 中国 人才 网 建议大家从以下几点着手，避免九种俗套的表达方式[阅读全文]

2015-01-08 09:57:20

　1.材料一，春晚上，旭日阳刚《春天里》的一句歌词“如果有一天，我老无所依”反映了老年群体的真实心声，透露了当前我国老年群体的晚年心酸。 　　材料二，某[阅读全文]

2015-01-03 10:57:37

在激烈的就业竞争中，如何使自己的简历脱颖而出，引起人事主管的注意和重视，增加自己面试的机会。怀化人才网建议大家从以下几点着手，避免九种俗套的表达方式，从而使自己[阅读全文]

2014-12-27 09:31:52

1、七哥，我是个90后，今年24岁，有两个小孩，但是我对生活有要求。感觉自己厌倦了现在的生活模式,可是为了养家糊口又不得不走老路，现在自己对生活很迷盲,我该怎办[阅读全文]

2014-12-23 17:24:05

　如果你最近在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。 　　不过，在添加又一段内容前，请考虑一下：最[阅读全文]

2014-12-19 13:46:18

1，不要为了小钱 Don't ever ever go for small money. 最不划算的方式，就是从现有的好平台去了一个一样的平台或者更[阅读全文]

2014-12-17 13:58:04

    著名的古希腊哲学家苏格拉底曾提出过这样一个经典命题——认识你自己。这个观点的哲学意义是旨在告诉人们，人是可以而且应该被自己[阅读全文]

2014-12-13 10:57:58

面试是个双向选择的过程，在这个过程中不仅是用人单位选择适合本公司空缺职位相应人才的过程，更是求职者判断应聘单位是否符合你的职业需求、有助于你职业规划实现的过程。[阅读全文]

2014-12-09 17:08:46

面试技巧之如何与招聘人员打好交道： 1.明白招聘人员的工作 招聘人员是为他们的老板工作的，并不是为求职者工作的。如果理解了这点你就会知道招聘人员肯定[阅读全文]

2014-12-06 17:13:31

性情内向的求职面试者在坚决本身必胜信心的根底上，应该在面试中自然、充沛地发扬本身的性情优势，使本身的“性情闪光点”发扬到极致。 1、沉稳老到、逻辑性强。性[阅读全文]

2014-12-04 09:14:19

以下简历常出现的五个误区，以及如何按这五个原则修改出一份出色的简历： 　　误区一：简历没有个性风格 　　修正方法：明确你想要给招聘者传达什么意思，并[阅读全文]

2014-12-01 11:32:38

有简历，为何还要自我介绍？ 一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问：简历中情况已经写[阅读全文]

2014-11-28 09:22:41

在面试中，薪酬讨论比较重要，一定要想清楚，以及调查一下该职位的普遍薪资标准，切勿提过高的薪资要求，公司会不予考虑，也不能提过低，这样连自己都没有办法养活。 [阅读全文]

2014-11-24 15:05:36

黎安曾是美国一家公司的人事部主管，他招聘过人，也被其他人招聘过。在招聘领域工作多年后，瑞兹总结出了美国招聘领域中一套潜行的面试规则。他在美国《商业周刊》写出了自[阅读全文]

2014-11-24 15:03:16

　　 　　公务员面试中常用套话主要有以下五大类： 　　 　　一、开篇话 　　 　　1、对于题目中的情况，我会按如下步骤来解决：…… 　　 　　2、[阅读全文]

2014-11-17 15:05:18

一、喜欢按照履历表顺序问话的主考官往往是缺乏经验或缺乏激情的面试者：按章回答。 　　二、喜欢从“工作经验”谈起的主考官往往是经验较为丰富的面试者。 　[阅读全文]

2014-11-12 11:50:33

 在面试中，“推销自己”与“过分推销自己”之间有着非常清楚的界线。成功的求职者不会跨越这条成功与失败的分界线。 　　一位各方面条件都不错的应聘者[阅读全文]

2014-11-11 17:33:06