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  • [ 面试技巧 ] 面试中要会讲故事

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    近日,国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行“大学生就业训练营”入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选,最终有40位优秀大三[阅读全文]

    2013-10-16 09:02:18

  • [ 面试技巧 ] 外国招聘专家谈面试

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    在欧洲,许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来,这种招聘方式虽然昂贵些,但具有专业性、权威性和公正性,属于可信[阅读全文]

    2013-10-14 10:35:37

  • [ 面试技巧 ] 面试幽默:我不是应聘者

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    公司因业务发展需要,准备招聘几名新员工,这事由我负责。招聘启事贴出去之后,短短几天时间便来了上百名应聘者,忙得我晕头转向。   这天,刚刚送走一个面试者,办公[阅读全文]

    2013-10-12 09:12:38

  • [ 面试技巧 ] 面试中如何描述离职原因

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    “你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此,在回答这个问题时应该集中精力。   像“[阅读全文]

    2013-10-11 08:34:44

  • [ 面试技巧 ] 面试时——谈谈你自己吧!

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    通常在基本的寒暄后,面谈常常是这么开始的。尤其应征者是刚踏出校门的社会新鲜人时,机率更高。面对尚无实际工作经验的应征者,面谈者无从询问“工作”本身的专业性问题,[阅读全文]

    2013-10-10 09:01:30

  • [ 面试技巧 ] 面试时莫上“激怒法”的当

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     作为应聘者,面对主考官咄咄逼人的气势,你有什么应聘绝招的话,那就是无论如何不要被“激怒”。处于被“宰”位置的你,如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好,或者欺[阅读全文]

    2013-10-09 08:34:59

  • [ 面试技巧 ] 应届大学毕业生面试应答

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    1、你的暑期打工工作是怎样找到的   所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好,无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说:“读书时期有过工作[阅读全文]

    2013-10-08 08:31:04

  • [ 面试技巧 ] 面试要学会了解用人心理

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    广大毕业生在求职时,应学会揣摩用人单位的求才心理,做到有的放矢地去求职。从心理学角度分析,目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。   1、求“专”心理 [阅读全文]

    2013-10-04 20:57:32

  • [ 面试技巧 ] 面试中如何回答自身的“缺点”

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     面试中,有些求职者,尤其是女性,被别人提到自身的缺点或是不愿触及的问题时,常会不由自主地摆出防御姿态,甚至反击对方。这是不对的,别忘了,你只是一个候选人,自以[阅读全文]

    2013-09-30 08:31:08

  • [ 面试技巧 ] 如何获得面试机会的8点感受

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     刚开始想找实习的时候,可能很多人普遍会有这种感触,实习机会从哪里找?网上?后门?朋友?然后开始思考,自己认识的朋友不多,也就仅限专业里的,而且他们也没找到,所[阅读全文]

    2013-09-28 08:35:21

  • [ 面试技巧 ] 面试结束时的礼仪

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    面试结束时,不论是否如你所料,被顺利录取,得到梦寐以久的工作机会,或者只是得到一个模棱两可的答复:“这样吧,××先生/小姐,我们还要进一步考虑你和其他候选人的情[阅读全文]

    2013-09-27 09:08:33

  • [ 面试技巧 ] 教你如何从容应对面试官

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     1.请你谈谈你自己。   Why:   透过这个问题,面试者可以在很短的时间内了解你,也可以藉此看出你的表达能力、个性等。   Tips:[阅读全文]

    2013-09-27 09:05:17

  • [ 面试技巧 ] 面试,你的头脑要一分为二

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     对于一个求职者来说,一个明确职业规划是职场成功的关键因素之一。一般来说,科学的职业规划主要包括两个方面:一、职业目标;二、职业发展路径。很多朋友都会有这样的困[阅读全文]

    2013-09-24 08:34:44

  • [ 面试技巧 ] 人事经理最爱问的15个面试问题

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    面试,是了解应聘者工作能力和综合素质的最好方法。人事经理的面试问题常常千奇百怪,如果在面试前能掌握一些常问的问题,成功的几率也相应会增大。以下就是人事经理常用的[阅读全文]

    2013-09-24 08:33:21

  • [ 面试技巧 ] 决策和分析能力面试题

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     简言之,做决定就是从某一问题众多的答案中选择一个。决定能力是衡量应聘者综合能力的非常重要的指标之一。当今,你如果不知道某位应聘者是否具有材料收集、数据分析和系[阅读全文]

    2013-09-18 08:29:19

  • [ 面试技巧 ] 面试为什么没有结果

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    导致面试失败的8个原因 我的一位朋友的朋友找到我说,我初选合格,面试2轮、3轮之后就没了消息,我想知道到底我做错了什么?面试的时候,该怎样表达自己的“成交意[阅读全文]

    2013-09-17 08:34:33

  • [ 面试技巧 ] 面试:三十分钟改变你的一生

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    为什么你想要这份工作?   先来做一个成语填空。我发现,这个四字成语可以用来形容许多人在找工作时的心态:东——西——.东邪西毒?东成西就?东南西北?东方[阅读全文]

    2013-09-14 09:15:41

  • [ 面试技巧 ] 新人面试做好三个“第一”

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    对于初次找工作的毕业生来说,如何面对用人单位的选择?如何与企业的招聘人员沟通?如何让自己在众多的求职者中脱颖而出?应做好三个“第一”。   第一句话面试过程[阅读全文]

    2013-09-13 08:33:03

  • [ 面试技巧 ] 面试时不妨适度低调

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     场景一:野心过大导致出局   在国际新闻中心举行的招聘会上,国际易专业的应届毕业生小a正在应聘某外贸公司“经理助理”一职。她英语口语流利,大学期间参加[阅读全文]

    2013-09-12 08:34:31

  • [ 面试技巧 ] 名企HR点拨应聘者5大症状

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    症状1:重点不突出、逻辑不清   面试题目:   1、请你告诉我,如果你应聘安利公司,你认为自己有哪一方面的优势?   2、现在大学毕业生,1-2[阅读全文]

    2013-09-11 08:29:41

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