如果说，招聘是企业不断输入新鲜血液的入口，那么，面试就是那个锋利的针头。 　　面试是面试官通过与应聘者会面，观察应聘者对于特定条件的反应，对应聘者进行较为深[阅读全文]

2013-06-04 08:28:30

1、告诉我，你最大的弱点是什么？ 　　回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱[阅读全文]

2013-06-04 08:27:07

　很多面试者提出遇到的面试心理问题。提到最多的可能就是害怕的问题。有此产生的紧张、健忘和语无伦次严重影响了面试者的面试表现和成绩。我不是心理学专业的，只能在这里[阅读全文]

2013-06-01 08:25:01

　很多面试者提出遇到的面试心理问题。提到最多的可能就是害怕的问题。有此产生的紧张、健忘和语无伦次严重影响了面试者的面试表现和成绩。我不是心理学专业的，只能在这里[阅读全文]

2013-05-31 08:27:05

您好！非常荣幸能有机会参加贵公司的招聘面试。感谢贵公司领导给我这个机会。 　　我叫冯四鹏，是广东珠江理工职业技术学院、电子电脑专业的毕业生。为了心中的理想[阅读全文]

2013-05-31 08:25:15

1.要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。 　　2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己[阅读全文]

2013-05-29 08:44:54

 五年前，我只身来到深圳打工，应聘一家民政部门办的内部刊物的采编岗位。面试时，副主编将手一指门外说：“试题很简单，喏，你们看，大门那儿有一位乞丐，是个[阅读全文]

2013-05-27 18:10:29

　职场做人做事，不可不讲“诚信”，但要真正做到“诚信”二字，有时候并不容易。应聘者答应来面试却失约，招聘单位收了简历后不给回音，评职称的学术论文是抄袭的，领导承[阅读全文]

2013-05-25 14:15:14

　面试时，怎么介绍自己才能给人留下印象？被问到自己的缺点时，要不要如实告诉面试官？关于期望薪水，说多少妥当？昨天下午，南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时，几位[阅读全文]

2013-05-21 08:18:55

一位朋友Z君现在是A上市公司某项目的全国销售总监，他和我谈起自己之所以能由H公司的区域经理做到现在公司的销售总监。除其他原因外，得感谢一些猎头公司和用人单位的面[阅读全文]

2013-05-21 08:17:37

  面试工作你准备好了吗？许多企业都设立有面试初试等等的级别，很多人在经历面试后可能还要经历数次的复试经历，下面说说面试时你应该掌握的度。 　　第[阅读全文]

2013-05-18 12:06:58

　我现在在三星电子公司采购部门工作，业务、环境、待遇和培训都令我感到满意。回顾我的求职之路，可谓一波三折。“自信＋发挥所长”，是我的面试心得。 　　自信，就[阅读全文]

2013-05-16 08:28:07

女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？  &nb[阅读全文]

2013-05-13 08:24:12

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一[阅读全文]

2013-05-13 08:23:11

最近几周，包装公司Consolidated Container Co.的招聘官注意到一个现象，某些应聘者提早一个小时就来到面试现场，还有一些应聘者在面试时暗示自[阅读全文]

2013-05-13 08:21:16

    五年前，我只身来到深圳打工，应聘一家民政部门办的内部刊物的采编岗位。面试时，副主编将手一指门外说：“试题很简单，喏，你们看[阅读全文]

2013-05-13 08:20:17

面试时最难回答的25个问题 你会怎样介绍自己? 招聘的“金九银十”旺季已过，无论是校园招聘还是社会招聘，都已进入面试阶段。招聘网站职位数据显示，和去年[阅读全文]

2013-05-08 08:26:26

面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分[阅读全文]

2013-05-08 08:24:40

　试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提[阅读全文]

2013-05-06 14:05:52

　1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。 　　2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。 　　3、说其他同[阅读全文]

2013-05-03 08:22:50