名企、外企是不少刚出校园的大学生心中的梦想，随着网络的普及，几乎所有的知名企业都选择了网络招聘作为自己筛选简历的第一关。那么，要顺利迈进名企的大门，第一步就是要[阅读全文]

2009-12-18 09:32:50

在我印象中， 面试 无外乎就是问问姓名、年龄、工作经历，为什么要来应聘，为什么离开原来的 公司 之类的，所以这天去面试之前，我脑子里有关这几个问题的答案早就烂熟[阅读全文]

2009-12-11 09:17:09

  最近几周，包装公司Consolidated Container Co.的招聘官注意到一个现象，某些应聘者提早一个小时就来到 面试 现场，还有一[阅读全文]

2009-12-11 09:15:53

   面试 是决定 求职 者前途命运的竞技场，大多数求职者都会急于用充分的表达来展现自已，甚至惟恐言之不尽。其实，在很多情况下，“无言”也[阅读全文]

2009-12-08 11:38:35

资料图片：手挽着手的求职“情侣档”频现招聘现场     大学毕业生正忙着找工作，受金融危机影响，不少学生感觉到今年找工[阅读全文]

2009-12-03 09:53:41

眼下，又一轮公务员考试在各地相继展开，而考场外的“陪考大军”更是规模庞大。辽宁省鞍山市人事局的专家提醒，自立和责任感是公务员选拔胜出的条件，被“陪考”的考生很难[阅读全文]

2009-12-03 09:53:18

面试也是一种行销术，只不过行销的不是商品，而是自己。如何让一位从不曾与你有任何交集的主考官，在第一时间留下好印象？只要掌握以下6个诀窍，保证让你脱颖而出！ [阅读全文]

2009-12-03 09:52:58

  “你为什么……”面试官可以一连造出100个句子来询问我们的实习生应聘者。问题没完没了,还不包括“下水道井盖”之类的问题。 　　有一些[阅读全文]

2009-12-02 10:05:47

  我刚经历了一场奇怪的面试。有两个面试官，一个人提问；而另一个一言不发、伏案书写。我不知道应该怎样对待他们——我也没有与他们交谈。这样做对吗？ [阅读全文]

2009-12-02 10:04:18

一家日资公司的公关部招聘一位职员，许多人参加了角逐。公司的面试和笔试都十分繁琐，一轮轮淘汰下来，最后只剩下５个人。    &nb[阅读全文]

2009-12-02 10:03:22

 一位是普通高校外贸专业的大四女生小A，一位是某高校远程教育学院的大四女生小B，两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时，孙先生毫不犹豫地表[阅读全文]

2009-12-02 10:02:27

潜规则1：内外有别——基层员工外部聘，管理人员内部提 分别有35％的企业高层管理者和43％的企业中层管理者来自外部招聘；与之相对应的是，81％企业的[阅读全文]

2009-12-02 10:00:42

1．在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和[阅读全文]

2009-12-01 09:24:40

求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官[阅读全文]

2009-12-01 09:22:42

近日，国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行“大学生就业训练营”入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选，最终有40位优秀大三[阅读全文]

2009-12-01 09:21:58

面对蜂拥而至的求职者，总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内，筛选出进入面试的人选，这逼得我只能速战速决。如果求职者无法令我一见钟情，或给我的第一印象不佳[阅读全文]

2009-11-30 09:05:17

技术类岗位重视对技能的考核，而应聘文职类岗位，关键要在面试中充分展现出自己的个人魅力和综合素质。     首先，面试者必须以良[阅读全文]

2009-11-30 09:01:50

在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这[阅读全文]

2009-11-28 16:16:14

在宝贵的 面试 机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老[阅读全文]

2009-11-28 16:14:25

 根据国家劳动保障部的数据显示，我国高校应届毕业生人数高达几百万，而且每年增加数几十万人。大学生 就业 形势严峻早已不是什么新闻，但就业调查数据显示，[阅读全文]

2009-11-27 09:21:18