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怀化亚飞奇瑞4S店

     

汽车销售顾问

基本信息

职位性质: 全职 发布日期: 2019-04-15
工作地点: 湖南省 怀化市 工作经验:
学历要求: 职位月薪:
招聘人数: 3 性别要求: 不限
年龄要求: 其它待遇:

职位要求

岗位职责:
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳;
2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;
3、有较强的事业心,勇于面对挑战;
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
5、良好的团队协作精神和客户服务意识;
6、有销售经验或市场营销专业优先。
工作时间:8:30-17:30
应聘
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售后服务顾问

基本信息

职位性质: 全职 发布日期: 2019-04-15
工作地点: 湖南省 怀化市 工作经验:
学历要求: 职位月薪: 3000-5000
招聘人数: 2 性别要求:
年龄要求: 其它待遇:

职位要求

岗位职责:
1、负责售后维修客户的接待、跟进工作;
2、负责对客户资料的管理和更新,业务联系工作;
3、具良好的客户服务意识,沟通、表达及承压能力较强。
应聘
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汽车维修技师

基本信息

职位性质: 全职 发布日期: 2019-04-15
工作地点: 湖南省 怀化市 工作经验:
学历要求: 职位月薪:
招聘人数: 2 性别要求:
年龄要求: 其它待遇:

职位要求

1. 品行端正,能吃苦耐劳,服从分配;
2. 良好的团队合作精神;
3. 2年以上汽车维修工作经验,有4S店工作经验者优先;
4. 初中以上学历,具有很强的动手能力、独立解决问题的能力、汽车工艺学习及钻研能力。
岗位职责:1、 严格遵守公司的一切规章制度,尽忠职守,努力工作;
2、 接受店内下发的派工任务,开展维修或检查工作同时确保竣工质量与时间;
3、 严格按照厂家工艺流程实施作业,执行自检,互检;
4、 每天对使用及保管的维修设备及工具进行检查,发现问题即刻报告,并协调在修车辆完工时间;
5、 每天定时参与本部门人员所辖区域环境卫生的清理及5S管理;
6、 严格按照各种操作规范进行作业,保证生产安全;
7、 完成上级委派的其他临时性工作。
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奇瑞4S店理赔专员

基本信息

职位性质: 全职 发布日期: 2019-04-15
工作地点: 湖南省 怀化市 工作经验:
学历要求: 职位月薪:
招聘人数: 1 性别要求:
年龄要求: 其它待遇:

职位要求

任职要求:
1、1年以上事故车业务工作经验,熟悉保险事故相关工作流程;
2、有C1驾照,且有实际驾驶经验;
3、富有开拓精神、反应敏捷,精力充沛,能在较大压力和负荷下工作;
岗位职责:
1、事故车辆进厂维修及车辆交接;
2、协助客户办理事故车辆相关手续;
3、负责开拓、维护事故业务渠道关系;
4、事故车辆的定损、理赔事宜;
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技术总监

基本信息

职位性质: 全职 发布日期: 2019-04-15
工作地点: 湖南省 怀化市 工作经验:
学历要求: 职位月薪:
招聘人数: 1 性别要求:
年龄要求: 其它待遇: 包吃

职位要求

岗位职责:
1、售后服务部日常事务的管理;
2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准;
3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成;
4、制定售后服务内训计划;
5、处理顾客重大投诉;
6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通;
7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等;
8、向厂家反馈各类报表、文件及资料;
9、负责组织实施服务活动。
任职资格:
1、汽车、营销类大专以上学历;3年以上汽车维修经验和同岗位经验者优先。
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汽车维修中工

基本信息

职位性质: 全职 发布日期: 2019-04-15
工作地点: 湖南省 怀化市 工作经验:
学历要求: 职位月薪:
招聘人数: 2 性别要求:
年龄要求: 其它待遇:

职位要求

任职资格:1.会基本机修及检测技能,能独立处理简单的车辆异常。
2.为人诚恳,能吃苦耐劳,勤奋好学,具有较强执行力;
3. 具备良好的沟通能力。
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钣金中工

基本信息

职位性质: 全职 发布日期: 2019-04-15
工作地点: 湖南省 怀化市 工作经验:
学历要求: 职位月薪:
招聘人数: 1 性别要求: 不限
年龄要求: 其它待遇:

职位要求

岗位职责:
1、根据安排,完成车辆的钣金维修工作;
2、负责本工位设备及工具的维护与保养;
3、负责工序质量的自检和互检;
4、负责工位区域环境5S。
任职资格:
1、高中以上文化,1年以上钣金维修经验;
2、具备钣金维修专业知识;
3、爱岗敬业,做事认真细致;
4、服务意识强,适应团队工作。
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