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湖南地生项目管理有限公司

     

行政主管

基本信息

职位性质: 全职 发布日期: 2019-10-17
工作地点: 湖南省 怀化市 工作经验:
学历要求: 职位月薪: 5000-6000
招聘人数: 1 性别要求:
年龄要求: 其它待遇: 绩效奖金+五险+双休+包吃住+节日福利

职位要求

职位描述:
(1)为公司各职能部门提供服务
(2)协助领导处理日常工作,当好领导的参谋和助手
(3)行政制度撰写和外部联系工作
(4)全面做好企业后勤管理工作,确保企业的正常运转。

任职资格:
(1)工商管理、行政管理等相关专业大学专科以上学历;
(2)5年以上企业相关工作经验;
(3)人品端正,责任心强,良好敬业精神;
(4)熟悉行政人事事务管理工作,具有良好沟通表达能力和行政管理水平。

工作地点:
怀化市辰溪县
应聘
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行政文员

基本信息

职位性质: 全职 发布日期: 2019-10-17
工作地点: 湖南省 怀化市 工作经验:
学历要求: 职位月薪: 3000-4000
招聘人数: 1 性别要求:
年龄要求: 其它待遇: 绩效奖金+五险+双休+包吃住+节日福利

职位要求

职位描述:
(1)协助完成工商证件的年审、变更等工作;
(2)负责公司文件的收发工作,制度通知和执行及监督工作;
(3)做好各类会议的通知和议案的收集工作、做好会议记录、跟踪会议的落实情况;
(4)负责公司合同、资料档案整理工作;
(5)积极配合各部门的有关工作;
(6)负责对外接待与联络工作。

任职资格:
(1)文秘、工商管理、计算机大专以上学历;
(2)2年以上行政工作经验和档案管理经验者;
(3)熟悉办公软件的操作 ;
(4) 熟悉公共关系、商务礼仪等相关知识;

工作地点:
怀化市辰溪县
应聘
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主管会计

基本信息

职位性质: 全职 发布日期: 2019-10-17
工作地点: 湖南省 怀化市 工作经验:
学历要求: 职位月薪: 5000-8000
招聘人数: 1 性别要求: 不限
年龄要求: 其它待遇: 绩效奖金+五险+双休+包吃住+节日福利

职位要求

职位描述:
(1)负责公司日常会计业务处理:
(2)负责公司财务报表的编制、税务报表的审核:
(3)负责项目收入成本的核算,并同账务报表和台账一同上报,负责清理会计科目;
(4)协助财务部总监日常事务处理工作;
(5)负责会计核算资料的档案管理。

任职资格:
(1)会计、经济类专业专科以上学历,会计初级资格证以上职称;
(2)5年以上相关工作经验,工作原则性强(有施工企业财务工作经验者优先);
(3)熟悉掌握会计核算技能和国家相关的经济、税务政策法律法规;
(4)有较强的责任心和原则性,执行力强。

工作地点:
怀化市辰溪县
应聘
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核算会计

基本信息

职位性质: 全职 发布日期: 2019-10-17
工作地点: 湖南省 怀化市 工作经验:
学历要求: 职位月薪: 3000-5000
招聘人数: 1 性别要求:
年龄要求: 其它待遇: 绩效奖金+五险+双休+包吃住+节日福利

职位要求

职位描述:
(1)负责公司日常会计业务处理;
(2)负责公司财务报表的编制、税务报表的审核;
(3)负责项目收入成本的核算,并同账务报表和台账一同上报,负责清理会计科目;
(4)协助财务部主管会计日常事务处理工作;
(5)负责会计核算资料的档案管理。
任职资格:
(1)会计、经济类专业专科以上学历,会计资格证;
(2)2年以上会计核算工作经验,熟练掌握用友财务软件;
(3)熟悉掌握会计核算技能和国家相关的经济、税务政策法律法规 。
(4)有较强的学习能力、责任心和踏实的工作态度。

工作地点:
怀化市辰溪县
应聘
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工程现场技术员

基本信息

职位性质: 全职 发布日期: 2019-10-17
工作地点: 湖南省 怀化市 工作经验:
学历要求: 职位月薪: 5000-8000
招聘人数: 1 性别要求:
年龄要求: 其它待遇: 绩效奖金+五险+包吃住+节日福利

职位要求

职位描述:
(1)提供施工现场技术支持;
(2)负责工程现场各种资料的整理归档工作;
(3)修订作业指导书及一般工程施工组织设计的审核;

任职资格:
(1)建筑、施工技术、土木工程类相关专业大学专科以上学历;
(2)3年以上建筑技术员岗位工作经验;
(3)熟悉各类工程技术规范和各类施工工艺,具备工程建筑专业知识及相关法律、法规,熟悉建筑工程技术管理流程。
(4) 土木工程知识、工程项目管理及建筑类法律、强制性标准等知识 。

工作地点:
怀化市辰溪县
应聘
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人事行政经理(兼财务)

基本信息

职位性质: 全职 发布日期: 2019-10-17
工作地点: 湖南省 怀化市 工作经验:
学历要求: 职位月薪: 5000-7000
招聘人数: 1 性别要求:
年龄要求: 其它待遇: 绩效奖金+五险 +节日福利

职位要求

职位描述:
(1)完成公司各项规章制度的拟定和管理体系的建立等工作,反馈各项规章制度的执行情况;
(2)负责办理员工入职、离职手续,组织进行新员工入职培训(企业文化、规章制度等);
(3)及时为员工购买意外伤害险和社会保险并及时办理变更手续;
(4)根据招聘计划,通过各种渠道,及时发布招聘信息,搜索相关简历;
(5)负责应聘人员的预约、接待、初步面试等具体工作的实施;
(6)根据培训需求,编制与实施公司员工培训计划,协助组织各种形式的培训活动;
(7)协助部门经理组织实施员工绩效考核工作;汇总绩效考核结果,根据考核结果核算员工激励;

任职资格:
(1)人力资源管理、企业管理等专科以上学历,有人力资源管理师优先;
(2)5年以上人力资源工作经验;
(3)熟悉劳动法、合同法、经济法;
(4)有责任心,能适应快节奏的工作节奏;
(5)熟悉财务工作流程者优先。

工作地点:
怀化市鹤城区
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