岗位要求
1、女性，25—40岁，五官端正，形象好，气质佳；
2、熟悉国家、地区及企业相关的法律法规及政策；
3、有较强的沟通及理解能力，具备良好的服务意识，善于说服，应变能力强；
4、做事积极主动，工作有条理，有团队精神，能吃苦耐劳，敬业爱岗；
工作内容：
1、负责执行招聘、培训、考勤、等人事程序或规章制度；
2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、做好员工考勤统计工作；
5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
6、其他突发事件处理和领导交办的工作。