新华网上海１月１２日专电（记者叶锋）年关已近，城市又面临“保姆荒”。日前，上海市社区服务中心首次集中推出３００名春节“留守保姆”，以缓解一时之需，并欲借此尝试规范上海家政服务市场。 “留守保姆”为什么愿意在春节期间上岗？上海社区服务中心相关负责人介绍，原因之一是此次雇主、家政公司及保姆三方需签订１年的合同，保证保姆就业的长期性，同时规定“留守保姆”的工资为：９００元／月—１５００元／月，并根据工作量和工作要求适当调整，春节、五一、十一等假日期间上班支付双薪。 此外，雇主需向家政公司交纳３６０元／年的管理费，而保姆只为签订协议的雇主家庭服务，不另兼职。社区服务中心将全程监督服务质量，每月至少对雇主回访１次；雇主若投诉保姆，中心将督促家政公司与雇主积极协商处理，在３个工作日内提出解决意见。 据介绍，此次“留守保姆”的上岗，也是上海规范家政服务市场的举措。过去家政服务市场短期行为普遍，雇主和家政服务人员双方的权益都得不到有效保障，今后这些问题将有望逐步得到解决。