三八节加班发3倍工资 也许很多妇女同胞还不知道三八节这天，如果是周一到周五，规定要对妇女放半天假，这既是一项权利，又是对妇女的一项尊重。3月7日，昆明市劳动和社会保障局政策法规处强调，如果在三八节当天剥夺了妇女放半天假的权利，必须按相关规定支付300%的工资报酬。 据介绍，依照《中华人民共和国劳动法》，以及1999年9月18日国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)的规定，3月8日属于部分公民，即妇女放半天假的法定节日。《劳动法》中还明确，用人单位在三八节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 昆明市劳动和社会保障局政策法规处一位姓陈的工作人员解释，今年的三八节在周四，属工作日，当天对妇女放半天假，各单位都应严格执行。至于放假时间在上午或下午，就由各单位依据其情况而定了。如果确因工作原因无法放假的，则应按相关标准予以补偿。如果未放假也未补偿，妇女同胞可向劳动保障部门投诉。 调查:多数女同胞3月8日在加班 3月8日，是一年一度的“三八国际劳动妇女节”。1999年9月18日国务院颁发了《全国年节及纪念日放假办法》，其中第三条明文规定“妇女节(3月8日)，妇女放假半天”。然而3月7日记者在街上随机调查发现，多半妇女由于所从事的职业特殊性都不能放假，但大多数都能享受到法定节假日加班应得的补偿。 此外，调查还发现，一些女性并不知道三八节放半天假的规定。 “我们根本不知道，妇女节这天还有半天假，如果上班还可以享受到工资3倍的加班费。”昆明某私营企业工作的周女士表示。3月7日，记者在小西门、金马碧鸡广场等街头，对近20位妇女进行了调查，调查发现，一些女同胞只知道三八妇女节，并不知道还有半天法定假日这一规定。“单位不放假，我也没办法，现在工作也不好找，工作近5年了，换了好几个单位，还没有在哪个单位享受过妇女节的半天假期，只要不是周末都在上班。”张女士抱怨中透着无奈。 休假者：“我的节日我做主” “妇女节我们单位的每位女职员都放半天假，另外每人还要发200元的过节费，我们可以尽情享受自己的节日。”昆明某航空公司刘女士说。在云南大学工作的丁老师也能享受放假加过节费的快乐。此外，在三八节这天，安排单位女职工休假的还有关上二小、云南大学、五华区、盘龙区民政局等。 “留守”者： 不休假但有补偿 “如果所有女职工都休假，就没人开车了，乘客坐什么？”昆明公交集团有限责任公司的相关负责人表示，5路巾帼线，全部都是女驾驶员，还有71路、52路公交线的女驾驶员较多，因此，妇女节这天，所有的公交女驾驶员差不多800人，都不放假，照常上班。但是按照国家相关规定，她们都享受相关的福利待遇。”据了解，在昆明的很多服务行业，类似于银行、医院、幼儿园等单位，出于职业的特殊性，不可能因为节日的到来而离开工作岗位，但绝大多数没有休假的女职工都有加班费或事后补假。 律师：不放假又无补偿可投诉 云南道成律师事务所的李仕勇律师表示，按照《劳动法》相关规定，节假日用人单位如果安排职员工作的应当支付不低于员工工资300%的工资。如果用人单位没有按规定给女职工放半天假的，事后又没有安排补休或没有支付加班费的，属于违法行为，女职工可向劳动稽查部门投诉。（记者 雁冰 林霞 实习生 第五明利 刘迎新）