简历、面试，面试、简历，求职者永恒的话题。资深人力资源经理和经验丰富的职业顾问为大学生求职指点迷津。希望通过他们的指导，能帮助大学生在求职中少走弯路，尽快找到理想的工作。 　　简历:放弃\"废话” 　　我看过太多学生的简历，最大问题就是\"废话”太多。所谓\"废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上 \"个人简历”四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上\"桌子”二字一样，属于废话。一张A4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给 \"废话”实在可惜。 　　这样的废话还真不少。例如，写自己的计算机技能，\"熟练使用Windows”、\"会操作Office”，这些都是计算机最基本的应用，网络时代的大学生有必要写吗？不写HR难道会认为你连计算机的基本操作都不会吗？有的大学生，写教育背景时，罗列一大堆所学的课程，有必要吗？还有那些大而无当、空洞的自我评价、自以为是的感慨，这对你求职有什么帮助吗？记住，简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相连。 　　我想对个人简历的布局提点建议。HR看简历的时间非常短，据统计，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。所以，简历应该在第一时间向HR呈现你的\"亮点”。而这\"亮点”是教育背景还是实践或者是技能，就要根据企业和应聘职位要求来决定。决定了\"亮点”，你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。基本信息后放什么，放多大地方都取决于你对\"自我亮点”的判断。 　　对于简历制作，还有一条建议？？？\"亮点”要\"亮充分”。\"亮充分”就需要依靠数据和事实。例如，获得某奖学金。这一亮点没有什么特色，应聘的学生中有太多拿奖学金的。拿奖学金说明你优秀，却不能说明你到底多优秀。如果你能用数字描述一下奖学金，HR就能对你的优秀程度一目了然。如，说明该奖学金整个院系才3人拿，该奖学金的获得者是年级排名\"Top10”等等。