2016年怀化市芷江县事业单位招聘专业技术人员公告

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　事业单位招聘考试网2016年8月26日讯：因工作需要，经县委、县人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批事业单位专业技术人员，核定为全额拨款事业编制，现公告如下。

　　一、招聘岗位、职数及要求

　　此次共计划公开招聘事业单位专业技术人员19名。具体招聘人数、岗位、资格条件等详见附件《2016年芷江侗族自治县公开招聘事业单位专业技术人员岗位计划表》(附1)。

　　二、招聘条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法;

　　2、遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德;

　　3、热爱所从事的职业，有工作责任感和较强的事业心，能吃苦耐劳，身体健康，服从工作安排;

　　4、具备招聘职位所要求的其他资格条件;

　　5、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

　　三、招聘原则

　　1、坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　2、笔试与面试相结合的原则。

　　简章发布地址：事业单位招聘网()

　　四、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：2016年9月5日至9月7日。

　　2、报名地点：芷江县人社局五楼事业单位人事管理股。

　　3、报名要求：

　　(1)报名方式：采用现场报名形式进行。报名时，根据报考条件，对报考人员进行资格审查，符合报考条件者，填写报名登记表。考生在“芷江侗族自治县政府门户”、 “怀化人事考试网”下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、《诚信考试承诺书》。要求：如实填写相关信息，现场签订《诚信考试承诺书》。

　　(2)报名资格认证

　　报名者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，取消考试、聘用资格，所造成的一切后果由报名者本人承担。

　　参加报名资格认证的考生须提供以下材料：

　　①毕业证书原件及复印件1份;

　　②有效居民身份证原件及复印件1份;

　　③近期同底正面1寸免冠彩色照片2张;

　　④学信网下载学历查询结果打印件1份。

　　(3)每名报考人员仅限报考一个岗位。

　　①讲解员岗位招聘计划与报考人数的比例达到1:5方可开考。

　　②工程设计及施工技术、防汛抗旱岗位、办公室文秘岗位、专业技术人员岗位(生态办、环境监测站)，招聘计划与报考人数的比例均需达到1:3方可开考。

　　以上几个岗位达不到最低开考比例的，经县公开招聘工作领导小组研究，并报市人力资源和社会保障局审核同意后,相应调整招聘计划或适当降低开考比例。

　　(二)笔试

　　1、笔试内容：

　　①工程设计及施工技术岗位、防汛抗旱岗位、专业技术人员岗位(生态办和环境监测站)，笔试内容均为专业知识，满分为100分。

　　②讲解员和办公室文秘岗位，笔试内容为公共基础知识，满分为100分。

　　【笔试资料】2016年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　公共基础知识和专业知识考试内容根据报考的岗位确定，原则上不超过规定范围，不指定教材，时间为120分钟。

　　2、笔试时间：2016年9月16日上午10：00-12：00，地点另行通知。

　　(三)面试

　　【面试资料】2016年事业单位考试面试复习资料

　　1、方式

　　①工程设计及施工技术岗位、防汛抗旱岗位、专业技术人员岗位(生态办和环境监测站)，根据笔试成绩从高分到低分，按公开招聘人数1：2的比例确定参加面试入围人选，面试实行结构化面试，满分100分。

　　②办公室文秘岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按公开招聘人数1：3的比例确定参加面试入围人选，面试实行结构化面试，满分100分。

　　③讲解员岗位根据笔试成绩从高分到低分，按公开招聘人数1：5的比例确定参加面试入围人选。达不到开考比例，经批准，调整开考比例后按调整比例确定面试入围人选。采取方式：A、结构化面试(占面试成绩50%)，限时10分钟，满分100分。B、现场演讲(占面试成绩50%)，限时10分钟，满分100分。

　　2、面试具体时间、地点另行通知。

　　(四)成绩合成

　　以上报考岗位笔试成绩、面试成绩满分各为100分。综合成绩的折算方法：按笔试成绩的60%，面试成绩的40%计算综合成绩。综合成绩保留两位数小数，从高分到低分排名。综合成绩相同者，以笔试成绩优先。如笔试、面试成绩相同，加试笔试一次。

　　(五)体检与考核

　　1、体检：根据考试综合成绩从高分到低分的顺序(考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名为准)按1:1 的比例确定体检人员，体检工作参照《湖南省国家公务员录用体检办法》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的不予聘用。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补。递补次数不超过2次。体检的具体时间、地点另行通知。

　　2、考核：体检合格人员进行考核。考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》，由用人单位组织实施，考核不合格的不予聘用，所空职位不再递补。考核合格后放弃的不再递补。

　　(六)公示

　　考试、体检、考核等各阶段工作完成后，将结果在芷江侗族自治县政府门户网、怀化人事考试网公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。凡经核实有弄虚作假者，一律取消聘用资格,不予递补。

　　(七)聘用与管理

　　公示无异议后，按规定程序办理聘用手续，被聘用人员纳入事业编制，按相关政策规定实行试用期，试用期为一年。试用期合格人员予以正式聘用，不合格的，取消聘用，被聘用人员享受用人单位同类人员待遇，服务年限不得低于5年。

　　五、纪律要求

　　1、招聘工作人员在组织公开招聘考试事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　2、严格工作程序，严格招聘纪律，招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反选聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

　　六、其他事项

　　1、其他未尽事宜按有关规定执行。

　　2、网上查询：“芷江侗族自治县政府门户”( www.chnzj.gov.cn); “怀化人事考试网”(www.hhrsks.com)。

　　3、咨询电话：