阳光苗苗孕婴童连锁有限公司，品牌创始人：唐志林，创始于2006年，服务百万家庭，为每个小孩提供放心奶粉和优质的吃穿用行玩服务。阳光苗苗是怀化上市后备企业，被湖南省工商局评为“青年文明号”，被怀化市食药监局评为“百城万店无假货”品牌，是中国西部母婴连锁领军企业。
    公司集团总部大楼位于怀化河西广告创业园区，门店遍布湖南、贵州、重庆、云南、广西五省，共经营100多家直营门店，500多家加盟店，拥有员工500多人，年营业收入超3亿。公司秉持“一起合作开心，一起以顾客为中心”的经营理念，打造共同创业，财富共享的人才平台，提出“人尽其才，才尽其用” 的人才观，始终重视人才、关注人才、发展人才，为每一位有理想的青年才俊，提供有序成长，不断提升的沃土。
    2016年，阳光苗苗被怀化市政府列入上市后备企业名单，正式向IPO（上市）发起冲击！

一、招聘主题：阳光苗苗“春苗计划”专场招聘会
二、时间：2016年11月17日
三、地点：怀化河西消防大队对面A3栋阳光苗苗总部5楼
四、联系方式：0745-2779281、2786102，邮箱：ygmmhr@qq.com

五、招聘岗位及要求
1、棉品仓库督导
招聘人数：2人             年龄要求：35岁以下
学历要求：中专以上学历    工资待遇：3000-4500
职位要求：有仓储管理工作1年以上工作经验； 认真负责，原则性强。

2、采购
招聘人数：3人             年龄要求：35岁以下
学历要求：大专以上学历    工资待遇：3000-4500
职位要求：有2年以上连锁、商超采购工作经验；能独立进行采销分析和管理。

3、平面设计
招聘人数：2人             年龄要求：不限
学历要求：大专以上学历    工资待遇：3500-5000
职位要求：
a、大专以上学历，平面设计、视觉传达、艺术设计等相关专业；
b、2年以上平面设计工作经验；
c、熟练运用PS、Coreldraw等设计软件。

4、营销企划经理
招聘人数：1人             年龄要求：35岁以下
学历要求：大专以上学历    工资待遇：6000-8000
职位要求：
a、熟练使用设计软件；
b、有超强的营销方案策划能力和市场分析能力，全盘统筹实施策划方案；
c、有大型商超、连锁企业营销策划经验；
d、有C1驾照能开车的优先。

5、审计督导
招聘人数：2人             年龄要求：不限
学历要求：大专以上学历    工资待遇：3000-4000
职位要求：
a、大专以上学历，财务会计专业，有会计从业资格证优先；
b、一年以上财务会计或审计工作优先；
c、认真负责，坚守原则，能适应出差。

6、招商主管
招聘人数：2人             年龄要求：不限
学历要求：大专以上学历    工资待遇：5000-8000
职位要求：
a、大专及以上学历，男女不限，形象气质较好；  
b、1年以上招商、销售类工作经验；
c、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；  
d、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；  
e、诚实守信、勤奋敬业。

7、仓储经理助理
招聘人数：1-2人             年龄要求：不限
学历要求：大专以上学历      工资待遇：3000-5000
职位要求：
a、大专以上学历，2年以上零售仓储管理经验（相关经验不足2年者可先从物流经理助理做起）； 
b、熟悉电子商务企业或零售企业的仓储运营，能制定适合的仓储管理流程及制度； 
c、能分析工作流程中出现的问题，并提出改进措施；  
d、逻辑思维能力强，爱钻研问题。
e、细心、耐心、敬业精神。

8、营运助理
招聘人数：3人               年龄要求：不限
学历要求：大专以上学历      工资待遇：4000-6000
职位要求：
a、3年以上运营管理工作，一年以上零售连锁运营管理经验优先；
b、具有良好的定位、方向感；
c、极强的执行力和组织协调能力；
d、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，能进行重点的开发策划。

9、财务总监
招聘人数：1人               年龄要求：不限
学历要求：大专以上学历      工资待遇：面议
职位要求：
a、会计、财务或相关专业大学本科以上学历， 5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验。
b、有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度； 
c、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
d、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
e、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

10、招聘专员
招聘人数：2人               年龄要求：不限
学历要求：大专以上学历      工资待遇：3000-4500
职位要求：
a、大专以上学历，人力资源或工商管理相关专业，有人力资源管理师证优先；
b、两年以上招聘工作经验，能独立拟写招聘方案并组织实施招聘计划；
c、有较强的沟通能力，及敏锐的判断力，形象较好，亲和力较强。