怀化阳光苗苗孕婴童连锁有限公司专场招聘会
2016年12月专场招聘会信息
一、招聘主题:阳光苗苗专场招聘会
二、时间:2016年12月29日
三、地点:怀化河西消防大队对面A3栋阳光苗苗总部5楼
四、联系方式:0745-2779281、18075590193,邮箱:ygmmhr@qq.com
招聘岗位及要求
一、储备店经理 5人 工资2500-5000
要求:
1、中专以上学历,年龄35岁以下;
2、销售达成,门店陈列、货架货位及商品管理;
3、认真负责,原则性强。
二、营业员 10名 工资2500以上
要求:
1、门店业务拓展,有你销售才能更好。
2、你不喜欢拖拉,我们也是,直爽、大方的你就是我们的要找的人。
3、薪资不来虚的,底薪+提成,直奔年薪10万。
4、门店销售,2-3个班,平均上一天休息一天。
5、工作自由、活跃、热闹。
三、连锁区域助理 10人 工资3500-6000
职责:
1、负责协助区域经理开展区域管理工作:
2、区域加盟店政策执行、标准执行、品牌管理;
3、区域销售任务达成,区域市场活动组织开展;
4、区域加盟店拓展、招商,合同谈判、门店选址;
5、加盟店进货及日常关系维护。
要求:
1、中专以上学历,专业不限,有C1驾照;
2、3年以上运营管理工作,一年以上零售连锁运营管理经验优先;
3、极强的执行力和组织协调能力;
4、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,能进行重点的开发策划。
四、城市经理 5人 年薪20-30万
职责:
1、负责分公司组织搭建,人员招聘、培养;
2、门店选址及招商拓展,销售目标达成;
3、公司政策下达、执行。
要求:
1、工商管理、运营管理相关专业,专科以上学历;
2、50人以上子公司运营管理3年以上工作经验,连锁公司运营管理一年以上管理经验,有连锁商超、连锁门店管理经验优先。
3、超强的沟通能力、资源整合能力和市场拓展能力。
五、营运助理 10名 工资3500-6000
职责:
负责协助区域经理开展门店管理、销售目标达成、人员管理、陈列管理、商品管理、市场活动开展、公司政策下达及执行。
要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、有零售连锁营运管理工作经验,有市场活动策划、组织工作经验,有大型商超、加盟店管理工作经验优先。
3、极强的执行力和组织协调能力。
5、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,能进行重点的开发策划。
六、连锁营运总监 2人 年薪50万
要求:
1、工商管理、运营管理相关专业,专科以上学历;
2.国内知名连锁企业同等职位5年以上工作经历;
3.具备项目管理,渠道管理等规模化管理工作经验;
4.能承受工作压力,富有激情与进取精神,强烈的责任心,能适应高频率出差;
5.较为出色的人际沟通能力、协调处理能力和商务谈判技巧;
6.认同企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
七、平面设计 2人 工资3500-5000
要求:
1、大专以上学历,平面设计、视觉传达、艺术设计等相关专业;
2、2年以上平面设计工作经验;
3、熟练运用PS、Coreldraw等设计软件。
八、UI设计师 1人 工资4000-5000
职责:
负责网站Web图形及相关宣传资料设计、优化等工作。
要求:
1、重视用户在不同环境的视觉体验,优秀的产品设计能力;
2、熟练掌握PS、Illustrator、Fireworks等图形设计软件,会使用数位板板绘以及制作SVG动画者优先。
九、营销企划总监 1人 工资6000-8000
要求:
1、大专以上学历,35岁以下;
2、熟练使用设计软件优先;
3、有超强的营销方案策划能力和市场分析能力,全盘统筹实施策划方案;
4、有大型商超、连锁企业营销策划经验;
5、有C1驾照能开车的优先。
十、审计督导专员 2人 工资3000-4000
要求:
1、大专以上学历,财务会计专业,有会计从业资格证优先;
2、一年以上财务会计或审计工作优先;
3、认真负责,坚守原则,能适应出差。
十一、仓储经理助理 2人 工资3000-5000
要求:
1、大专以上学历,2年以上零售仓储管理经验(相关经验不足2年者可先从物流经理助理做起);
2、熟悉电子商务企业或零售企业的仓储运营,能制定适合的仓储管理流程及制度;
3、能分析工作流程中出现的问题,并提出改进措施;
4、细心、耐心、敬业精神。
十二、财务总监 1人 工资面议要求:
1、会计、财务或相关专业大学本科以上学历,5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验。
2、有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;
3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
4、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;
5、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
十三、人事专员 2人 工资3000-4500
要求:
1、大专以上学历,人力资源或工商管理相关专业,有人力资源管理师证优先;
2、两年以上招聘工作经验,能独立拟写招聘方案并组织实施招聘计划;
3、有较强的沟通能力,及敏锐的判断力,形象较好,亲和力较强