南京市首批４１名“工资谈判员”——工资集体协商指导员近日“走马上任”。 据了解，这些专业“工资谈判员”取得的聘书是由南京市劳动与社会保障局、总工会、企业联合会及企业家协会共同颁发，他们大多是在公司、企业直接从事劳资、工会工作的在职人员，或是有志于集体协商工作，具有丰富专业知识和经验的退休、离岗人员。 南京市现阶段工资集体协商工作的重点是推动职工人数百人以上、生产经营正常的企业普遍开展工资协商。目前，各企事业单位工会正在开展“百日要约行动”，即在全面了解情况的基础上，草拟集体协商要约书，适时向企事业单位发出，并做好工资集体协商的各项准备工作。 南京市劳动部门有关人士介绍，为使工资谈判取得更多筹砝，每次谈判前，“工资谈判员”都要尽可能全面地掌握各类信息，这就需要其得通过多种渠道来对企业进行“摸底”。（完）