请猎头（指为他人猎取中高级人才的人）帮自己卖个好价钱，这是很多人找猎头的原因。一名职业经理人近日却被猎头“降价”8万元“卖出”，好在他能“虽降犹荣”。 今年4月，中国武汉人才市场接到一笔猎头订单，下单的是江苏镇江一家建材超市。在群雄逐鹿的当地市场，这家新兴的建材超市急需要一名能开疆拓土的领军人物。为了降低用人风险，该超市投资方拟出了候选人条件：必须在百安居、好美家等业内知名企业做过中高层管理职位。 按照客户的要求，具体负责此次猎头工作的肖艳通过多种渠道进行了广泛搜寻，上海好美家一卖场的高管高先生进入了肖艳的视野。但肖艳很快感受到了此次工作的难度：高先生的税后年薪达26万元，但江苏方面最多只能开出18万元的年薪。 在频繁的电子邮件、电话接谈中，肖艳很快发现，此次工作是机遇与挑战并存：高先生渴望有更大的舞台供自己施展，他却碰到了职场天花板———职位到顶。江苏方面恰恰可以提供他需要的舞台。 由于是新超市，如果业绩不错，年薪还有提高空间。为了说服这位高先生，肖艳首先动员高先生前往实地考察。江苏方面很有诚意，为高先生报销了车费及其他相关费用。考察结果是，江苏方面对高先生很满意，高先生对新职位也比较感兴趣。 经过近百日的撮合，今年8月，高先生终于下定决心跳槽。“他在那边干得不错，前两天还与我联系，要到武汉来请我吃饭呢？”把人“降价卖出”，别人还要请吃饭，猎头肖艳有些不好意思。