现在大家流行在网上找攻略，找标准的面试回答答案，其实这些用处不大。同样的问题面对不同的企业回答也是不一样的。 　　1.面试官为什么要在面试中提问? 　　当然[阅读全文]

2010-06-11 09:32:07

使用缩略词 　　使用首字母缩略词来准备你的成功故事会让你的面试表现完全不同。一个缩略词可以帮助你不需要背稿就可以记住故事的许多细节。你所需要做的只是根据你脑海[阅读全文]

2010-06-11 09:25:46

SONY面试有时不足10分钟，要求五六个求职者同时参加;有时十分复杂：半个月里可能会约见求职者三四次，面试人经常更换，提很多与工作无关的问题。到了吃饭时间，面试[阅读全文]

2010-06-10 10:09:30

如何定位 面试 ?面试是做简历想要达到的直接目标。能面试说明简历已经被认可——即在简历中“实在挑不出”可以淘汰你的理由了。所以接下来，通过面试来找找“淘汰你的理[阅读全文]

2010-06-10 09:55:10

群面，又叫无领导小组面试，是企业现在常用的一种面试形式。顾名思义，小组中，每一个面试者都是平等的，需要通过自己的努力，争取到小组公认的角色，并为小组讨论结果，贡[阅读全文]

2010-06-10 09:33:01

1、服装： 　　在选择如何着装时，先要考虑所应聘公司的性质及应聘的职位。譬如：应聘需要创新的职位，着装相对前卫一点、有个性一点也没有关系。 对男生而言，深[阅读全文]

2010-06-09 08:24:39

钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给 面试 官 　　1. 在一分钟内介绍一下你自己 　　这似乎是必答题。 　　不要以为这很容易。如果你用[阅读全文]

2010-06-09 08:23:50

鄙人毕业4年，上海二流本科，前不久突发奇想，算了一下自己从毕业以来面世过的每一个企业，竟然有34家之多!毕业时节又要到来，各大高校的学弟学妹们也要开始找工作了，[阅读全文]

2010-06-08 08:22:27

人人都希望自己在所有的面试者里是最优秀的，可是俗话说：一个萝卜一个坑。你是个大萝卜偏要往小坑跳，哪里容的下呢？ 前阵子要招一个前台，有一个女孩子引起我的注意，[阅读全文]

2010-06-08 08:20:40

前日，宁波一家企业集团在武汉科技会展中心设展招聘，年轻的女主考关给应聘市场营销岗位的求职者屡出难题，如“给你50万元启动资金，如何把武昌鱼打进宁波市场?”“一周[阅读全文]

2010-06-07 08:29:33

在 面试 的过程中，考官要您谈一下个人的优缺点，这时怎么办?描叙不好的话，工作就没了。说得太好又有可能被认为是吹牛。那如何表述优缺点呢？ 　　世界上没有十[阅读全文]

2010-06-07 08:27:39

在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内[阅读全文]

2010-06-05 08:05:48

31岁的卢凌军是中关村一家软件经营公司的“ 销售 之星”，听说一家外资软件商社正在招聘 客户 经理，他便前往应聘。 　　在众多申请者中，他是唯一没有 [阅读全文]

2010-06-05 08:04:52

google_protectAndRun("render_ads.js::google_render_ad", google_handleError, goog[阅读全文]

2010-06-04 08:14:25

第一步：提前三天开始练习 请你的朋友或家人帮忙模拟一次 电话面试 ，并将电话录音，这样你可以清楚地知道自己说了多少个诸如“嗯”、“啊”、“哦”这样的[阅读全文]

2010-06-04 08:06:58

我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹，可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代，有人提出了对简历注水的想法。对此，众多HR表示十分不满，并坚称[阅读全文]

2010-06-03 08:09:40

“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷[阅读全文]

2010-06-03 08:05:47

职场新人该如何擦亮双眼识破这些骗局，有如何的避免求职过程中的种种陷阱？下面是几种求职陷阱及他的逃避方法： 陷阱1 不通过正规的渠道招聘  &nb[阅读全文]

2010-06-02 08:08:57

招聘的任务很重，得到的 求职简历 也很多，筛选 求职简历 是HR每天必做的事情。看了那么多的 求职简历 ，有一些 求职简历 我只看一眼，便马上放[阅读全文]

2010-06-02 08:05:43

 一、不相信自己是优秀的女人容易过高地要求自己，甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。 二、没有突出自身的经验和技能不少女性在她们的履历表中只是[阅读全文]

2010-06-01 08:08:03